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上司が丁寧に未経験から教えてもらえる環境や周辺知識についても積極的にインプットする機会を与えてもらえる。
自分が考えた企画なども積極的に聞いてもらえ、ちゃんとロジックさえ通っていれば予算も少なからず、だしてもらえたため、成長環境としてはとても成長できたと考える。
書籍なども理由があれば、経費で購入できたり、図書館があるので必要な知識についてはある程度自走できる環境も整っていると思いました。
ツールなども特に制限がなく、必要性を説明できれば、費用が落ちるし。社員と一緒にセミナー等にも参加させていただく機会などもあり、すごく勉強になりました。
自分が考えた企画なども積極的に聞いてもらえ、ちゃんとロジックさえ通っていれば予算も少なからず、だしてもらえたため、成長環境としてはとても成長できたと考える。
書籍なども理由があれば、経費で購入できたり、図書館があるので必要な知識についてはある程度自走できる環境も整っていると思いました。
ツールなども特に制限がなく、必要性を説明できれば、費用が落ちるし。社員と一緒にセミナー等にも参加させていただく機会などもあり、すごく勉強になりました。
職種・所属・役職
営業関連その他・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
4.67
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
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株式会社ラクス同業界の「未経験からの活躍」
リモートワークではなく対面で教育するスタイルは、理に適っているし辺に気取った企業よりは教育ができる体制だと感じている。
未経験のキャッチアップについては、配属されるプロダクトにもよるが概ね制度が整っており、長くかかっても半年もあれば一人で商談〜クロージングができるレベルに達する。
また、営業とはいえ「売ればいい」という考えはこの会社にはなく、「いかに営業としての好事例を水平展開し、営業全体のスキルのボトムアップに寄与するか」という点を重視している。
このこともキャッチアップを容易にしている一つの要因と感じた。
また、営業とはいえ「売ればいい」という考えはこの会社にはなく、「いかに営業としての好事例を水平展開し、営業全体のスキルのボトムアップに寄与するか」という点を重視している。
このこともキャッチアップを容易にしている一つの要因と感じた。
職種や事業部・課にも依るが、目的・手段を常に明確にしてタスクの進める、またそれら...
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