株式会社GOOYA

株式会社GOOYAの企業評判企業評判詳細

自分で目標を立ててそれが達成できるかどうかというのが評価対象だが、結局は上長の権限で昇給昇格が決まる。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間 ---
平均年収 300万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.90

未経験からの活躍

5.00

オフィス環境/テレワーク

5.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

2.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

2.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

2.00

エンジニアスキルアップ

2.00

株式会社GOOYAカテゴリから企業評判を探す

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社同業界の「社内評価方法」

上に立つ方達は皆さん責任感があり、皆を引っ張っていく力をもっていました。納得の人事評価です。
グレード制で、一定の基準はあるがそれを判定する上長次第の点は大いにある。
技術面が優れているメンバーがいても、それを評価できない上長はたくさんいるので、そこで不満を感じて辞めていく人は一定数見た。

立てた目標に対しての達成度合いで評価されるので、不当な評価にはなりにくいかもしれ...

会員登録をすると
全ての企業評判 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

ベースの給与自体にあまり満足していないのと、昇給の金額は毎年満足できる金額ではな...

会員登録をすると
全ての企業評判 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

マネージャーからの評価はないが、リーダーからの評価面談が定期的にある。 一人一...

会員登録をすると
全ての企業評判 がご覧頂けます

簡単30秒!
メールアドレスで登録する

登録済みの方はこちら
ログイン

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する