株式会社GOOYA
株式会社GOOYAの企業評判企業評判詳細
自分で目標を立ててそれが達成できるかどうかというのが評価対象だが、結局は上長の権限で昇給昇格が決まる。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
300万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社エイム・ソフト同業界の「社内評価方法」
人事評価については、派遣先に一人で行っている場合は基本的に仕事ぶりの評価は自己申告となり、それとは別に期ごとに自己目標（課題）を上長との面談で決めておいてそれを達成したかどうかでも判断される。そこは少し煩わしいと感じた。
仕事ぶりに問題なく、課題も達成していれば、少しずつだが昇給もしていくので、その点だけは良い。
仕事ぶりに問題なく、課題も達成していれば、少しずつだが昇給もしていくので、その点だけは良い。
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