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株式会社セガの企業評判企業評判詳細
私がいた事の話しになりますが、評価システムはしっかりしていますが、評価システムよりもしっかり業績をあげていて、かつ年功序列的に昇格されていく印象です。当然、業務の水準に満たないと評価はされません。
ちなみに、昇格にはSPIなどのテストがあるので、部から推薦されてもテストにパスしないと昇格はできません。
ちなみに、昇格にはSPIなどのテストがあるので、部から推薦されてもテストにパスしないと昇格はできません。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）・企画開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社カプコン同業界の「社内評価方法」
ゲーム事業はある程度改善に向かっているように思いますが
遊技機事業は特に人事部の関与がほとんどない会社のため、
素人知識のマネージャーが、結局は自分の好みで評価をしている印象です。
遊技機事業は特に人事部の関与がほとんどない会社のため、
素人知識のマネージャーが、結局は自分の好みで評価をしている印象です。
他の日本の大企業と同じく年功序列で評価される傾向がある。
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