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私がいた事の話しになりますが、評価システムはしっかりしていますが、評価システムよりもしっかり業績をあげていて、かつ年功序列的に昇格されていく印象です。当然、業務の水準に満たないと評価はされません。
ちなみに、昇格にはSPIなどのテストがあるので、部から推薦されてもテストにパスしないと昇格はできません。
ちなみに、昇格にはSPIなどのテストがあるので、部から推薦されてもテストにパスしないと昇格はできません。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）・企画開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
5.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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