株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の企業評判企業評判詳細
実態としては客先からの売上だけで給料が決定するためシンプル。
社内評価制度を取り入れているが機能していない。
社内評価制度を取り入れているが機能していない。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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クオリカ株式会社同業界の「社内評価方法」
成果を出せば、評価はされる。
しかし、昇格できるかどうかは、部の上司と人事部で決まる為、仕事ができていても人事部ではじかれる可能性がある。
人事部での判断基準は、社内イベントの手伝いなど積極的に参加しているか等での判断しかないと思うので、正当に判断できているのか疑問に感じる
しかし、昇格できるかどうかは、部の上司と人事部で決まる為、仕事ができていても人事部ではじかれる可能性がある。
人事部での判断基準は、社内イベントの手伝いなど積極的に参加しているか等での判断しかないと思うので、正当に判断できているのか疑問に感じる
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