株式会社シンクロ・フード

飲食店ドットコムを始めシンクロ・フードが提供している
各サービスの既存機能改修を手掛ける開発チームにて、
エンジニアリングマネージャーとして業務を担当いただきます。

主にはピープルマネジメントに注力していただき、
一部テクノロジーマネジメントについても推進していただきます。

【具体的な職務内容】
◆新規/既存サービスの設計、プロジェクトの推進
・プロジェクトのディレクション
・ユーザビリティや生産性を高めるための、新技術導入検討
・現場リーダーのフォローアップ
◆チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
・1on1ミーティング実施
・カルチャーの浸透
◆若手エンジニアへの教育、マネジメント
・若手層の育成カリキュラムの策定、実行
・ミッションオーダーや評価
◆その他
・既存サービスや機能上の課題発見と改善
・技術基盤の整備や改善
・エンジニアリング工程の整備や改善
・チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み　

同社は、飲食業にチャレンジする人々を応援することを目的としています。
飲食店のライフサイクルにおけるあらゆるフェーズで、
鮮度の高い情報を提供するプラットフォームを運営しています。
具体的な事業内容として、飲食店の求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」や、
農業求人サイト「農業ジョブ」などを展開しております。
また、飲食店の出店開業・運営支援や、店舗デザイン、食材発注、
広告サービスなど、多岐にわたるサービスを提供しています。
AIを活用し、業務効率化を図っている点も特徴です。
【具体的には】
・ 求人サービス「農業ジョブ」の営業職
・ リード獲得から採用フォローまで一気通貫で担当
・ 採用メディア(新卒・中途)の拡販
・ 新規営業・テレアポによるアポイント獲得
・ 商談(採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案)
・ 既存顧客へのアプローチから開始し、新規客への営業活動をメイン業務
・ 1日20〜30架電、月40件商談を目安、採用コンサルティング
・ マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析、求人広告作成におけるクリエイティブサポート
・ クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案、クライアントの採用成功を目指したフォロー
・ ターゲット学生の集客アドバイス、内定承諾までの歩留まり改善アドバイス等
・ 上記の業務のほとんどにAIを活用

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。

【営業環境】
・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者
・商談スタイルはオンライン6〜7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い）
・顧客比率は既存8割：新規2割

※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。

【主な業務内容】
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）