株式会社PLAN-B

求人掲載中
AI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】テックリード

想定年収
600~1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。
それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後のプロダクトの成長に合わせ、メンバのエンジニアリング力の底上げやさらなる新技術の導入が必要となっております。

【お任せしたいミッション】
プロダクトの成長に合わせ、エンジニアリング組織の技術を牽引いただける方を募集します。
 ・チームメンバの技術的な育成
 ・チームメンバの技術的サポート
 ・チームメンバ以上にプロダクトに対してのアウトプット
 ・チームのアウトプットに対する品質管理
 ・プロダクトの成長に合わせたアーキテクチャの選定
 ・PLAN-Bの技術アセットの拡大

【マネジメント規模】
10名程度

【開発スタイル】
世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。
1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。

株式会社PLAN-B募集概要

勤務地
大阪府大阪市
給与詳細
月給制(12ヶ月)+決算賞与
※昇給は年2回
※時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間+深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給
※管理監督者は上記の限りではない
応募資格
・SaaSやWebサービスの開発・運用経験が5年以上
・SaaSやWebサービスで、テックリードとして5年以上経験
・SaaSやWebサービスで、新規技術の導入経験
・BigDataの取り扱いの経験
・パブリッククラウドを使ったサービス提供の経験
・バックエンドエンジニアとして5年以上の設計・実装経験
・フロントエンドエンジニアとしての5年以上の設計・実装経験
・インフラ(クラウド or オンプレ)の設計・実装の5年以上の経験
・現在もエンジニアとしてシステム開発に携わっている
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、LOVE休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 社内表彰制度
採用人数
若干名

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既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。
それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後のプロダクトの成長に合わせ、メンバのエンジニアリング力の底上げやさらなる新技術の導入が必要となっております。

【お任せしたいミッション】
プロダクトの成長に合わせ、エンジニアリング組織の技術を牽引いただける方を募集します。
 ・チームメンバの技術的な育成
 ・チームメンバの技術的サポート
 ・チームメンバ以上にプロダクトに対してのアウトプット
 ・チームのアウトプットに対する品質管理
 ・プロダクトの成長に合わせたアーキテクチャの選定
 ・PLAN-Bの技術アセットの拡大

【マネジメント規模】
10名程度

【開発スタイル】
世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。
1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
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仕事内容
既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。
それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後のプロダクトの成長に合わせ、メンバのエンジニアリング力の底上げやさらなる新技術の導入が必要となっております。

【お任せしたいミッション】
プロダクトの成長に合わせ、エンジニアリング組織の技術を牽引いただける方を募集します。
 ・チームメンバの技術的な育成
 ・チームメンバの技術的サポート
 ・チームメンバ以上にプロダクトに対してのアウトプット
 ・チームのアウトプットに対する品質管理
 ・プロダクトの成長に合わせたアーキテクチャの選定
 ・PLAN-Bの技術アセットの拡大

【マネジメント規模】
10名程度

【開発スタイル】
世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。
1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。
想定年収
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既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、多くのプロダクトの立ち上げを予定しています。
それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後のプロダクトの成長に合わせ、メンバのエンジニアリング力の底上げやさらなる新技術の導入が必要となっております。

【お任せしたいミッション】
プロダクトの成長に合わせ、エンジニアリング組織の技術を牽引いただける方を募集します。
 ・チームメンバの技術的な育成
 ・チームメンバの技術的サポート
 ・チームメンバ以上にプロダクトに対してのアウトプット
 ・チームのアウトプットに対する品質管理
 ・プロダクトの成長に合わせたアーキテクチャの選定
 ・PLAN-Bの技術アセットの拡大

【マネジメント規模】
10名程度

【開発スタイル】
世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。
1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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