株式会社スーパーソフトウエア

自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。

?プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
?技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
?AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」

この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。

【創業40年の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。

【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【現役エンジニアの代表：舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

【挑戦が喜ばれる環境】
社風は「No Challenge No Life.」。様々な分野のスペシャリストが在籍し、年功序列がなく社員同士の交流が活発なので、刺激し合える環境です。代表と一緒に自社サービスに携わるチャンスもございます。

【キャリアパスの選択】
ご自身のスキルや経験などの強みが活かせる案件を担当していただき、上流や技術、業界などの適性に応じて強みをさらに伸ばせるプロジェクトへアサインしていきます。技術知識を追求する、エンジニアをまとめるプロジェクトリーダーになる、プロジェクトマネジメント・PMOスキルを磨く、特定の業界知識を身につけるなど、幅広いキャリアパスを選択することができます。

お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。

【具体的には】
・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー

スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、在籍するエンジニアも20代〜50代・様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。

・なにかしらの営業経験1年以上

【歓迎】
・人材系営業経験
・新規開拓営業経験