株式会社スーパーソフトウエア

【40年以上の歴史を持ち、プライム案件に特化。技術力向上支援も充実。】
自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。

?プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
?技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
?AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」

この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。

【創業40年以上の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年以上の近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。

【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【現役エンジニアの代表：舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

【技術力アップ応援制度あり】
・資格手当（該当の資格取得で毎月の給与に加算！最大で年収48万円UP）
・技術書補助
・オンライン学習サービス（5500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）

エンジニアへの案件紹介、企業へのエンジニア紹介、どちらも両面的に行う人材営業です。「IT業界の人材不足」という社会課題を解決することに取り組んでいます。

【具体的には】
・フリーランスや他社エンジニアの方々に、当社が担当している案件を紹介
・ビジネスパートナー（協業企業）が持つ案件に対し、必要なスキルを持ったエンジニアを紹介
・クライアントへニーズのヒアリング、条件調整
・新規ビジネス・パートナーの開拓
・マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド等）
・契約書、誓約書の作成、　他

【標準的な一日の流れ】
10:00-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　メール対応。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん！
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2〜3名と面談します。

【チーム・組織構成】
東京オフィスのメンバーは現在約40名。
うち営業部はマネージャー1名、リーダー2名、コーディネーター6名
※男女比：男性4名・女性5名

・営業希望の方（文理不問、入社時のスキルや経験不要）