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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務履歴 Q2:志望動機 Q3:タスク管理ツールの使用有無について Q4:入社後に何をしたいのか Q5:会社説明、質疑応答
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:あなたの強みは Q3:あなたの性格 Q4:今までで一番の成功体験は? 今までで一番の失敗体験は? Q5:好きなデザイナーは?(個人的に影響を受けたマイナーな方を回答したのは良かったのか?)
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:適性診断 Q2:自己紹介 Q3:転職理由 Q4:入社してどんなことをやりたいか Q5:質疑応答
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
深く根底まで掘り下げた自己分析
企業している人が多い=成し遂げたい、何かを得たいというマインドを持っている方が多い。チャレンジでもあり自由な職場
面接の中で面接官に伝えた退職理由
小規模な案件が多く、大きな規模のプロジェクトに携わることがなくなってきた。弊社内では難しいこともあることから、転職先で新たなチャレンジをしてみたいと思ったため。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
PLの経験を活かし、新たな業種や大きなプロジェクトへの参画をしたい。キャリアアップを目指し、企画や要件定義など上流工程の経験を積んでいきたい。
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チームでの仕事、会社としての成長・事業の拡大性、お客様と長くコミュニケーションを図れる仕事を実現したいため、転職を考えました。
志望動機自体は聞かれていませんが、無形商材の営業であることをきっかけに、お客様に寄り添って課題解決の提案ができることに魅力を感じたことをお伝えしました。
Salesforceだけではなくエンジニアとして基礎的、マルチなスキルを身に付けたかったから。 Salesforce案件がほとんどだったため業務を通じて身につくのはSalesforceの知識がほとんどだった。 長くエンジニアとして働くためにはSalesforceだけでは難しいと感じたので退職を決めた。
今までの知識を活かせること。会計と金融領域は親和性が高く、DBスキルを活かせること
1.ユーザーに近いところで、業務効率化の手助けしたく、最後まで責任を持って進めたい 2.キャリアを広くではなく、深く築きたい。
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