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設定条件
面接の中で面接官に伝えた退職理由
上流工程に携わりたいと考えている。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
上流工程に携われる部分に惹かれたから。
デザイナー職を第1志望していますが、ディレクター職やコーダー職など広く受けさせていただいているので。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
ワードプレス等での開発ができるようになりたいと考え応募しました。また、有名な病院で名前を聞いたことがあったため。
前向きに採用にあたっていると感じた。社長面接だったが、仕事やスキルに対しては詳細で形式的なものではなかった。
志望意思、年収、仕事をしていくうえでの将来像
YouTubeショートなどでテック系の展示会動画を見かけることも多く、回ってくるとワクワクする。 社会に未来への希望を見せる仕事だと感じるので、話してみたいと感じた。 そういった観点で、これまでのキャリアとの直接的なマッチは低いが志望した。
非倫理的な業務も多く、胸を張って仕事したいと考えキャリアチェンジに挑んだ。
帰属意識の薄れ 評価の不透明さ
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜプログラミングを勉強しはじめたのですか? Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由 Q2:将来どうなりたいか Q3:広島での勤務は大丈夫か Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:履歴書・職務経歴書記載内容についての質問 Q2:壁に当たったらどうするか Q3:ストレスの発散方法 Q4:転職理由 Q5:「エージェントによる紹介」以外での志望動機
自社内での開発があるのと、エンドユーザーとの取引が多いのでPL,PMを目指す私の目的に一致していると考えて志望しました。 またリモートワークが導入されているため、自分の時間が作りやすく、空いた時間は従事している仕事に必要なスキルを身に着けたり、資格取得の勉強ができると考えたためです。
PL、PMを目指しているのですが現在の会社では実現が難しいと考えています。 理由は二つありまして、2次受けや孫請けの案件が多いのと、上部との風通しが悪く相談しても具体的な返事が返ってこないからです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介&職務経歴 Q2:ディレクターとしてどこを強めていきたいか Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:職務内容の説明 Q4:事業内容の説明 Q5:条件等
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴と志望理由 Q2:周囲にどんな人と言われるか Q3:希望年収・入社時期 Q4:なにか質問はありますか(逆質問はたくさん用意しておいた方がいいと感じました) Q5:
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