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競合他社と比べてなぜ御社志望なのかをもう少し多く答えられれば良かったです。
テキパキとしていたので好印象でした。(応募者目線で言えば知っている前提でも、もう少し会社説明がほしかったです。)
スキルの確認もありましたが、できないことも頑張れるかという面の人柄をみていたように思います。
特になし。二次面接の雰囲気からするに、ほぼ受かったような人のための面接のような気がするため。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
雑談ではあるものの、普通にコミュニケーションができるかどうかくらいは見られていたと思う。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明 Q2:自己紹介 Q3:監視以外でのWindowsサーバの経験について Q4:監視業務以外での提案 Q5:逆質問
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までの職務経歴 Q2:なぜ卒業時SAPに選ばなかった理由, Q3:旅行会社からSAP業界に転職理由,前職の会社に辞めた理由 Q4:得意なスキルと領域 Q5:入社した後どのようなことがやりたいか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:希望年収はいくらですか Q2:いつ頃、入社可能ですか Q3:日本語でクライアントとやり取りしたことがありますか Q4:英語はどのぐらい話せますか? Q5:
一緒に会社を作っていく、という熱意のある方を求めているように感じました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q2:長所と短所は何ですか。 Q3:当社に興味をいただいた理由は何ですか。 Q4: Q5: Q6:
将来の夢について聞かれるとは思っていなかったので、もっと練っておけばよかった。
総務の方や常務の方の振る舞い、すれ違う時も挨拶を欠かさないところを見て、人とのやり取りを大事にしている印象を受けた。
ヘルプデスクから出荷手伝い等、様々な業務をやることになるが問題ないか。開発がメインの仕事ではないが大丈夫か。
企業の扱っている技術に関しての質問のブラシュアップ
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q2:システムエンジニアとして多様な業務に携わりたいのか、 コードを書いたりがメインで仕事したいのか? Q3: Q4: Q5: Q6:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:SQL文を業務で使用した経験の有無 Q2: Q3: Q4: Q5:
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現在の、自分で立ち上げた会社は、従業員が増やせていないため、組織的な課題解決力に欠けております。 一般社員同士の横の助け合いや、若手の従業員の育成は、ある程度は成熟した企業に就職をしないと、出来ないことでした。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
私も、小売のデータマーケティングやデジタルマーケティングの施策を一気通貫で担ってきており、経験をしてきた領域が非常に近いところにあるように存じます。大企業の傘下で、これまでの経験を継続して活かせるように感じましたため、入社を希望いたしました。
新卒で入社したデジタルスキルについて、自身のキャリア形成を考えたときに社内の異動制度などを考えたときになかなか理想の実現が不可能な状況のため、環境を変えたいと思い、裁量の大きいベンチャーなどで働くことを意識したため。
自らの経験が活きるような領域が業務内容にあることと、未経験の領域も経験できそうだなと思って志望した
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