面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在に至るまでの経歴
Q2：業務内容の質疑応答
Q3：フロントエンドのスキル確認（HTML/CSS/javascript/PHPなど）
Q4：デザインスキルの確認（クリエイティブ作業のレベル、デザインソフトの習熟度など）
Q5：バックエンドのスキル確認（JAVA等の言語の理解度など）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴紹介
Q2：今の案件
Q3：各事業部の説明
Q4：休みの日は何をしているか
Q5：仕事でミスをしたことはあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：具体的なサーバーサイドプログラミングの知識確認
Q3：チームで活動し成功、失敗した経験
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の職歴
Q2：前職の退職理由
Q3：将来のビジョン
Q4：常駐は問題ないか
Q5：勤務地までの通勤時間は最大何時間までか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴を簡単に自己紹介
Q2：マーケティングと制作の質問多数
Q3：SEO、SEMの施策やったことがあるかどんなものか
Q4：広告の運用、Googleアナリティクスについて
Q5：Web制作のスキル確認（htmlやcssは触れるか）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と職歴紹介
Q2：退職の理由、志望の理由
Q3：入社したらやりたいこと
Q4：キャリアプランについてはどうのようなイメージを持ってますか
Q5：

ビジョンに強く共感できなければ、選考自体を受けるべきではなかったと思う。
ただ、面接自体ではIT業界の話や自分が目指すべき姿をイメージできるような話を聞けたので、個人的には受けて良かった。

CEOの方が非常に熱い想いを持って活動されていた。もし同じ想いを持って働ければ、経験を問わず成長ややりがいが見込めると感じた。

会社のビジョンに共感できるか。BtoC業務における熱い想いを持って働けるか。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 改修でも障害でもベンダーに依頼するときはどこまで仕様を詰めて投げているか。

PGSEに近い技術スキルが割合的に多いところ

技術面と仕事に対するポテンシャル

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴を教えてください。
Q2：クライアントから無茶な要望が来た時の対応はどうしますか。
Q3：5年後の自分は何をしているか教えてください。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：VRについてを勉強しているか
Q2：プログラムを書く上で気をつけているところ
Q3：強み
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：会社の戦略やVRの展望など
Q3：社内見学
Q4：金額面などの話
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

サービスなどもう少し深い部分で携わりたく、それであると正社員ということになる事が多いためフリーランスではなく正社員として働くため退職の意向である旨お話しました

面接の中で面接官に伝えた志望理由

転職理由として、キャリアアップをしたい旨と業務内容が現在のと親和性が高いため志望した旨回答しました

面接の中で面接官に伝えた退職理由

サービスなどもう少し深い部分で携わりたく、それであると正社員ということになる事が多いためフリーランスではなく正社員として働くため退職の意向である旨お話しました

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望理由
Q3：キャリアパス、目指しているもの
Q4：どの部署が希望か？
Q5：興味があるものは？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業説明
Q2：経歴詳細説明
Q3：最初に最低１ヶ月高松で研修となるが問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望理由
Q3：いままでの営業の仕方
Q4：テレアポが苦でないか
Q5：希望年収

面接の中で面接官に伝えた志望理由

将来的に困っている人を助けれるサービスや頼られるエンジニアを目指したいので、まず今は、設計～リリースまで経験させていただける御社で働きたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職サービスへの不信感
担当業務の幅の狭さによりスキルアップの機会がない