面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・前職では携われるフェーズが契約によって限られてしまい、挑戦できる領域が狭まってしまっていたため
・客先で１人常駐のスタイルで業務を遂行していたため、同社内で気軽に業務内容に関する相談ができるような状況がなくパフォーマンスが発揮できなかったこと

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接連絡なし．
Q2：面接連絡なし．
Q3：面接連絡なし．
Q4：面接連絡なし．
Q5：面接連絡なし．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：今までの業務内容
Q3：スキルのレベル
Q4：
Q5：

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（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの会社になぜ入社し、なぜ退社したのかについて詳しく聞かれた
Q2：プロジェクトでのリーダー経験について詳しく聞かれた
Q3：会社に求めていること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：学部を選んだ理由は？
Q3：就活の軸は？
Q4：転職理由は？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：現職の上司や先輩に尊敬できる人物はいるか
Q3：何年ほどでどのようなことができるようになっていたいか
Q4：どういう人が苦手か
Q5：周りから自分はどういう人だと言われるか

面接は、上長と、仕事のこと、環境のことを話をして、社長と面談を行います

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.会社の平均年齢が若く、勢いのある会社だと感じた。

会社の平均年齢が若く、勢いのある会社だと感じた。

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面接の中で面接官に伝えた志望理由

新規事業のWEBマーケティングにチャレンジしたいから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

新卒6年目に入って、自分なりのコンフォートゾーンに入ってしまっていると感じまして、新しい挑戦を探るため転職を考え始めました。
入社以来プロモーション業務を中心に行ってまいりましたが、似ているプロモーション企画を繰り返し実施しています。新しいプロモーション提案も行なっているところですが、バジェットの都合上、現行活動のみ強化されている状況で、知っている業務で安定的ですが、私の能力を伸ばせるのに限界を感じてきましたので転職を決断しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

音声ネットワークに10年関わっており、
経験を活かして新しい音声サービスに携わりたいと思い応募した。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

音声ネットワークの経験を活かして新しい音声系サービスへキャリアアップしたいため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現在の派遣社員だとロールが限られているため、もっと責任感を持って経験を積んでいきたい。
運用改善やユーザーにインパクトを与えられる施策、またセキュリティリスクの軽減につながる施策(デバイス管理 等)に積極的に関わっていきたい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験