面接対策・選考情報がある企業一覧

人柄を見られていた気がする

経験や人柄を総合して会社に合うか否か

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 事前の性格検査の結果を見ながら、自身でどう感じているか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• どのようなキャリアパスを考えているか

小規模でまだまだ若い企業のため、成長していく可能性もあるが、コケる可能性もありそうに感じた

人柄を重視しているように感じました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではiOSエンジニアとして経験を積むことが出来ないためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大学卒業後、2社で合計21年間、IBMiによるシステム開発に従事し、要件定義から導入まで上流工程から下流工程まで幅広く経験してきました。
多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守プロジェクトがある御社なら、システムエンジニアとしての作業をする機会があり、これまで培った経験が活かせるのではないかと考え、考え志望しました。

0

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

WEB開発に興味を感じ、求人を探していたところ貴社の案件を見つけたから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・現職の評価制度が曖昧
・現職では業種や使用言語の偏りにより、開発エンジニアとしてのスキルアップすることが難しい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ステップアップしていきたい気持ちが強くあり、5年後、10年後にPL・PMのポジションで仕事をしていたいからです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

面接の中で面接官に伝えた志望理由

求人情報の社内DX推進、「ITインフラ」「業務効率化」というキーワードに反応した
具体的な部分でいうと、AzureAD等のID管理、IT統制については前職でちゃんとやろうとするも社内のIT資産状況及び予算の都合等々により全社的な管理まで行き届かなかった部分であり、未練のようなものであるからちゃんとやる機会を求めている

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1社目
下流工程であるコーディングやテスト、運用保守案件がほとんどで上流工程やベンダーコントロールできるような案件が無かった。
また客先との契約形態がSESなのもあり特に業務領域が限定されていたため上流工程案件を広く扱っている会社への転職を決意。
2社目
開発設計以外にも上流工程やベンダーコントロールのほか、IT初学者に向けてETLツール教育を実施するなど社内SEとして幅広く業務を行っていた。
3年ほど上記業務を経験したことで社内SEの面白みを知ったのと、長期的なキャリアで考えた際に今後は派遣契約ではなくプロパーの社内SEとして勤務していきたいと考えたため転職を決意。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験