面接対策・選考情報がある企業一覧

最終面接は人事部門の責任者であり、基本的には入社意思の確認のみであったと思います。和やかに進行しました。

所属する部門の部門長数名と面接があり、今までの業務経験等について聞かれました。

多分、直属の上司になる方との一時面接があって、そこでどう自分を表現するかだと思います。

基本的に面接は1回のみ。特別なことは聞かれない。
大量採用しているので、よっぽど問題が無ければ受かると思う。

20年以上前のことなので覚えていない。
現状どうなっているのかは知らない。

役員との二対一の面談だったと思う

一般的なフローだったと思います。面接内容もオーソドックスでした。

一般的なフローだったと思います。面接内容もオーソドックスでした。

一般的な企業と大差はありません。

大学からの紹介状で、就職はほぼ内定していたので、大学での研究内容が中心の質問であった

入社意思の確認程度。

１次面接はプレゼンとそれに対する質疑応答。時間は１人40分程度。学会発表等とほぼ変わらず、プレゼンの質さえ低くなければ、あとは業務とのマッチングで決まる。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ワークライフバランスが良い、自身のスキルを活かせる仕事が良い、中古車を扱う業界に興味がある、の3点をお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職が休日が少なく、かつ自由度も少ないので自分の求めるワークライフバランスとギャップができた事、関西方面への転居をしたい事をお伝えしました。

志望動機、自己PR、未経験の場合、IT業界に行こうとした理由、前職での仕事内容等を聞かれた
面接官は人事担当及び執行役員

未経験の場合、IT業界に行こうとした理由、入社してからやりたいこと等を聞かれる
面接官は代表、取締役

簡単な適性検査と計算問題

変わらない

特に圧迫などはない、あたってオーソドックスな面接

穏やかな雰囲気で面接が進行するので圧迫面接などは一切ないと考えていい。
今までやってきた、考えてきた事をそのまま話せばいいと思う。

穏やかな雰囲気で面接が進行するので圧迫面接などは一切ないと考えていい。
今までやってきた、考えてきた事をそのまま話せばいいと思う。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業説明
Q2：経歴説明
Q3：志望動機、転職理由
Q4：年収、希望年収、入社可能時期
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴含めた自己紹介
Q2：職務経歴書に沿った具体的な仕事内容
Q3：今後どのような仕事をしたいか
Q4：年収および月収
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴の自己紹介
Q2：業務についての具体的な質問
Q3：
Q4：
Q5：