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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
サイバー攻撃を受け、復旧に携わった経験があり、御社で活かせると考えたため。
逆質問対策をしました。
・志望動機を詳細に考えておけばよかったが、専門商社については正直よくわからない。
・社風は固い感じがした。・情報システム部は慢性的に人が足りないような感じがした。
・社風にあうかどうか。・志望動機 志望動機にはかなり突っ込まれた。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
派遣社員として一緒に入業した人に謎にマウントを取られ、嫌がらせ的なことも受けたので、仕事がやりにくかったのもあり、仕切り直して正社員の仕事を探そうと思ったので
ロジカルに物事を考えられるかどうか
未経験でしたらMOSやITパスポート、基本情報技術、ITIL等取っておくと有利かもしれない
・教育機関や、自治体のDX推進事業に関われる点 ・「営業社員と同行し、システム観点で課題改善に向けた提案を行うこともあります。」とのことで、エンドユーザーと直に触れ合う機会があるのは魅力的だと感じました。 ・パブリッククラウドの設計構築等、最新技術を扱った業務に携われる点
インフラエンジニアのキャリアを長い目で見たときに、パブリッククラウドを一通り触るようになっておきたいと思ったため。
コンサル文化とフィットしなかったことから、また現職では技術的な成長も見込みづらいと感じたことから。
コンサル文化ではなくエンジニア文化に囲まれながら、互いに切磋琢磨していけるような職場環境で現在の機械学習の知識とあわせてバックエンド開発の技術を磨いてゆきたい。
私は10年以上前に新入社員で入社しました。そのときは、1次面接(人事)、筆記(算数・パズル・性格)テスト、2次面接(経営者)で内定頂きました。 現在は、当時の選考と異なります。配属先リーダの面接が含まれています。おそらく筆記テストもなくなっているのでは?と思います。
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