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面接の中で面接官に伝えた退職理由
本部長と副本部長、両名と目指すシステム部が違く、また、新基幹プロジェクトなど大型のプロジェクト報告にて、虚偽の報告をするなど、一緒に仕事をして行けない為。また、副社長と共に半年間改善を試みたが、改善されなかったため。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
長年紙業界に関わっており、AS400も使い続けている為、御社で力を発揮できると考えました。
SPIを受けてみて、テスト前にやっておくべきだったと思う対策や工夫をお聞かせください
テストは言語、非言語、性格診断があった。 対策はアプリを利用しました。
運送業を基本とし、倉庫事業や環境事業等幅広く手掛けている事、ボランティア等の地域への取組等が魅力的に思えた
地元に帰りたかったから
業務経験が活かせるから
趣味や日常の延長で英語学習の必要性を感じた。自分の経歴とこの求人が合っていると感じたので応募した。
転職活動は、常にゆるやかにしています。そのうえで、今回、自分の業務と給与のバランスが悪くなったと感じたので転職活動を本格化させました。
保険業界を志望した保険を通じて人々の暮らしの中の不安をできるだけ無くしたいため。 そして御社を志望する理由としては、顧客目線から商品開発を行なっているため、より人々の困りごとや不安の解消に携われると考えたため。
訪問介護事業の事業企画として事業を拡大させていく中で、もっとカスタマードリブンな事業で事業企画をやりたいと感じ、転職を決意。利用者のニーズに応えるより客単価を見て事業を展開しており、他者との奪い合いがメインですが、どちらかと言えば自身はより多くの困っている人が救われて欲しいと考えているため、それを考えながら事業企画できる環境に身を置きたいと考え、転職を考えた。
未来に繋がる取り組みに注力されておられ、今後の発展が大きく期待できると感じた点が第一印象です。 自分のスキルが御社の募集要項と完全一致していない自覚はございますが、チャレンジさせて頂きお取り組みの一端を担いたいと思いました。 売り上げだけでなく発展というやり甲斐を得られる職場を求めて応募させて頂きました。
人材業部門は自分の給与を20%カットしてでも純利益を上げる事に尽力して参りましたが、広告費ゼロの為に新規人材の獲得が難しく売り上げが頭打ちになっていました。 そのような状況の中、社員契約解除の相談を頂きましたので承諾致しました。自身としてはもっとやり甲斐のある業務に就くチャンスかとも思いましたので円満退社となりました。
周りと連携しながら働ける環境を探している
志望動機として、企業風土とファッションに対する考え方の2点がございます。 会社設立から10年と若く、風通しがよい企業とお見受けしており、システム面においても様々な挑戦ができるとともに、それについて関係者間で意見をかわしながら、成果を上げていくことができそうな点に魅力を感じました。 また、ファッションに対する考え方として、サステナビリティを重視している御社の姿勢に魅力を感じています。 以上の理由から応募させていただきました。
お客様から直接要望をお伺いして、より良いシステムを作っていきたいと思ったためです。 前の職場は2次請けの立場で、1次請けである親会社が鉄道会社様と仕様書を作成して、自分たちは受領した仕様書をもとにプログラム作成を行っていました。 電光掲示板の業務が長くなるにつれて、仕様書作成時にサポートをする機会も増えたのですが、その際に自分の提案した機能が駅で動いているのを見たときにやりがいを感じ、今後は上流工程から参加してシステム作りができる環境を求め、現在転職活動中です。
御社の求人票を見て企画〜試作という文言があり提案・プログラム作成を行いたい自分のやりたいことができるのではないかと思い御社を志望しました。
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