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ポジションの募集背景について社内事情含め詳しくご説明いただき、応募者に対する誠意と非常に誠実さを感じました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
技術向上の意思があるか、という点を重要視されていると感じました。私の場合、転職回数が多いため、会社定着できるかも重要視しているように感じました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜエンジニアになろうと思ったのか Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務履歴の説明 Q2:印象に残っている開発 Q3:転職の理由 Q4:志望動機 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介・業務経験・志望動機 Q2:転職理由 Q3:一番規模が大きいプロジェクトは? Q4:ネットワークについて、拠点の数は? Q5:
外資系特有の社風を強く感じ、Global案件には強みがあると感じた
プロジェクトマネジメント、提案スキル。
テキスト生成系のDeep Learingに関する知識・技術力。英語を含めたコミュニケーション能力。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:Deep Learingの知識(特にテキスト生成系)英語でのやり取り Q2:プロジェクトでメンバーの多様性(職種や人種の違い) Q3: Q4: Q5:
ベンチャーに向いているか否か。
ほんとのスタートアップだなっという印象。やっていることはとても素晴らしく、世の中に浸透していくと思う。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
残業が多く、ワークライフバランスが保てないためと回答
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