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私の場合は先ず１次試験は筆記試験がありました。次は２次試験で面接がありました。内容は志望動機や簡単な質問、郵便局で何をしたいかについてでした。
筆記試験はマークシート方式でした。高卒程度の問題が殆どでした。
良くなった
新卒は会長や役員に対して学生5人程度のグループ面接。 企業ミッションにフィットする人財かどうかを見ているように感じた。
社長を含めた3～4人ほどの役員を前に最終面接を受けた。集団面接で3人一緒に面接をうけ、会社に入社したらどのように会社に貢献できるかなどを一人づつ答えていきました。20分ほどで終わったと記憶しています、、
簡単な質問で終わり、どの部分が評価されいるのか分からなかった。
上記の通りでした。
グループワークと面接でした。
グループディスカッションと面接がありました。
面接一回で終わり
面接は全部で5回ありました。 かなり選考は厳しかったのかとは思いますが、圧迫面接などは一切なく、楽しい面接でした。
書類選考→１次面接は課長レベルの面接で、最終は部長、役員、人事部長面接です。１次面接は、転職理由とどこ受けているかを聞かれます。スキルがマッチするかどうか、が見られています。 テストはありませんでした。最終面接はかなり偉い人が来ますが、熱意を伝えるといいと思います。
筆記試験と面接
最終面接はほぼ合格のようなもので、入社意思確認くらいでした。
前の会社をなぜ辞めたのかなど聞かれました。
簡単な面接で決まりました。 落とされたりは殆ど無いと思います。 学歴も関係無かったです。
履歴書の写真が真面目に見えたみたいで、スムーズに入社が決まりました。（電話で、本人も写真のままなのか聞かれました。）
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