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面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職では主に設計書の作成やテスト関連の業務を担当していましたが、私はフロントエンドやバックエンドに関わる仕事をしたいと考えていたため、退職しました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
貴社の業務内容は自分の技術やスキルに合っています
現職での仕事内容や行っていることをまとめておく。
・残業が出来るか ・辛いことがあっても耐えて物事を達成できるか
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積極性や強い意志力を見られていると感じました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職志望動機 Q2:得意言語 Q3:残業について(残業が多いこと) Q4:前職の転職理由 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:簡単に自己紹介・経歴紹介 Q2:グループスを志望した理由 Q3:得意な言語・興味があるサービス、技術 Q4:現状のWEB型のアプリをネイティブで作成した場合の工数はどれくらいになりそうか? Q5:現状のグループス社内の状況(急激に人数が増えたため、会社が追いついていない。残業が多く、状況があまり良くないなど)で大丈夫か?
前職の会社の業績悪化により人員削減となり希望退職を募るかたちになったが、その後の会社戦略が革新的なものでなく現業務を効率良くするという事で将来性が持てなく失望感を持ち、新しい事にチャレンジしたかった為と答えました。
求人登録票に記載されているように駐車場機器をハードからソフトまで一貫で開発されている環境に対して魅力的に感じ、今後も発展できる環境で貢献できるのではないかと思い志望いたしました。
多くの人に貢献できる自社開発を行っていきたいと考えたため。
社内政治などの調整に注力するのではなく、デザイン業務に集中する環境へ転職をしたいと考えたため。
・業務内容のうち自分のやりたい仕事の時間を最大化したい
・社会貢献性が高い事業であること ・やりがいを持って働くことができること
業務システムを辞めて、OPEN系システムに参加したい
「共に動ける人が同じチームにいない」状況での採用だったため、基本的に全て1人で情報を収集し進めていかなければいけず、環境にも慣れていない状況だったので負担を感じてしまいました。 チーム内では、土日に連絡が飛び交うような状況でもありました。 今回の転職活動ではしっかり会社との認識合わせができるよう背伸びせず自分が自然体で活躍できる場所を探したいと思っております。
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