無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
学生時代にWスクールしている知り合いが通っていたので、ポジティブなイメージがあるのと教育方面について興味があり、変革期に様々なアプローチが可能だと考えて応募しました。
コンサルタントグループのマネージャー候補という責任は大きいがやりがいのある仕事に挑戦したく、また会社の業績、規模など成長し続ける企業の更なる成長のお役に立てればと思い志望しました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職の会社がITに対して長期的な観点で投資を拡大する予定もなく、自身の望むキャリアパストは方向性が異なると感じたため
今回は欠員募集のため企業に合うかより現場ですぐに戦力となるかを優先しているように感じました
エンジニアスキルについて明確に説明できなかったため自身のスキルを改めて言語化できるようにする必要があると今更ながら気づきました
これまでの業務経験、スキルを詳細に聞かれたため、即戦力となれるかどうかを重視していると感じました
0
1.在宅ワークが可能な点。 2.自分のスキル・経験を生かしながら、未経験の領域にチャレンジ出来そうであり、環境組織作りにも携われるであろう点 3.上記二点に追加して、面接いただく方達のお人柄、信頼関係を築けそうか
自身の経験を活かしながら、事業企画や組織づくりが行えるというポジション、M&Aという今まで携わったことがないつ領域で経験が詰めることに魅力を感じるたこと。 2つ目は、家庭と仕事の両立が出来るであろうところで、週に複数日リモートワークが可能な点。(現在は週5出社)
転職理由について、正直なところ自分がやりたい職種で今仕事をしている訳では無いこと(1年前にインフラエンジニアを辞めた時、退職の話を出したところ引き止められ、部署異動をした) 大学に入って、自分が好きなコンテンツの業界の支えになる1人になたいと思ったこと。
ヒアリングがなかったので答えなかった。 用意していたのはゲーム業界の支えになりたいと思ったこと、前職で情報システム部のやりがいが高かったことでもう一度その仕事をしたいと思ったこと。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。