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設定条件
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
自分でも1ユーザーとして楽しめるようなゲーム開発に関わりたいと思って。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
面白いゲームを追求できる価値観に魅力を感じた
ゲームの建て付けに拘り機能的にユーザーに不便を強いてしまう機能がいくつかあり、遊びやすい環境を作る方が良いのではないかと提案を何度か行ってきましたが、なかなか採用してもらうことはありませんでした。ユーザーを第一に考えた提案や改善を積極的に行える環境での業務を希望し、転職活動を始めました。
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後々ゲーム業界への転職を見据えるため、C#の開発経験が積めそうな企業として魅力を感じたことと、受託開発を主な事業として行っているため、前職で経験した単身での客先常駐などの心配がない点を魅力に感じました。
技術問題
二次面接も人柄の問題は聞かれませんでした
今後どうスキルを伸ばしていきたいかというビジョンを、しっかり持っておくべきだと思いました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:webデザインにこだわっているのか、他の職務も興味はあるか Q2:新しい職種に挑戦する上での不安はないのか Q3:これまでにデザインに携わった経験はあるか Q4:スマホゲームに興味はあるか Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由について Q2:ゲーム制作に取り組む姿勢について Q3:現場ポジションか管理職のポジションについて Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これいいな!と1番思ったデザインは何ですか? Q2:こんなゲームが作りたいとかありますか? Q3:志望する会社を選んでいる基準はありますか? Q4:どのジャンルのデザインが得意ですか? Q5:モチベーションはどう保っている?
その他筆記テストのために行った対策や準備をお聞かせください
先方のHPや、マイページの企業情報を元に、事業の分野、募集の背景などを調べました。
広告代理店で培ったスキルを事業会社で還元したいため
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