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社長と役員との選考。 やりとりは非常にフランクで面接としてはかなりやりやすい。 自分のキャリアについての相談にものってくれた。
2次面接まででした
会社のことどれくらい知ってる？って聞かれた。
一次面接が人事、2時面接が直属の上司、の2回でした。
指導教官に紹介されたPI（以前から面識はあり、自分の研究をまとめた書類を送ったことがあった）とメールのやり取りを行い、その結果採用が決まった。 特に面接などはなかった。
直属の上司となった人が、面接官の中に技術側として参加されてた。
筆記試験→電話面接→オフィスでの対面面接
一次 グループディスカッション 二次 グループ面接 最終 個人面接
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