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企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：1,684件

ランキングカテゴリ

1577位
サービス・小売・外食 アウトソーシング

株式会社アットキャド

評価平均 2.64
企業評判
平均年収
373万円
総残業時間
月60時間
有休消化率
平均50%
選考情報
23件
給与・年収
2件
求人
0件
営業・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
退職済 新卒入社 正社員 1～3年
----
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

大手企業の担当にならないと成長は見込めない。
内容を報告する
回答日 : 2023年4月2日
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

一人立ちするのが早すぎる。
内容を報告する
回答日 : 2022年12月11日
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1578位

キヤノンビズアテンダ株式会社

評価平均 2.00
企業評判
平均年収
525万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均85%
選考情報
1件
給与・年収
1件
求人
0件
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
男性 現職 中途入社 契約社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

先述しているとおり正社員、契約社員で扱いに大幅な違いあるため一概には言えません。
契約社員の場合は会社からのフォローなどは特にないため、現場で経験を積むほかないです。
内容を報告する
回答日 : 2022年12月11日
業務プロセスコンサルタント・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職 中途入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

スキルがつく業務でもなく、この会社の独自性や、優秀な社員育成ができているとは思えない。
内容を報告する
回答日 : 2022年3月14日
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1579位

綜合警備保障株式会社

評価平均 2.40
企業評判
平均年収
505万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均80%
選考情報
2件
給与・年収
2件
求人
0件
AI・機械学習エンジニア・研究室部・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 1～3年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

個人で学習して成長するしかない。
内容を報告する
回答日 : 2023年5月1日
社内SE（開発）・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職 新卒入社 正社員 16～20年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

近年は注力してきたが、対象者は限られており、まだまだこれからという印象。
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回答日 : 2023年1月24日
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1580位

株式会社CARTA COMMUNICATIONS

評価平均 2.90
企業評判
平均年収
700万円
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均60%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
営業（広告・印刷など）・営業部
男性 退職済 中途入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

３年を過ぎると、新しい学びも少なくなるので、”成長”という面で退職する社員が多いです。人材育成制度があっても、学びと実践がリンクするわけではないので、限界があります。
内容を報告する
回答日 : 2023年3月9日
営業（広告・印刷など）・その他・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

会社としてスキルアップをできる環境や勉強会があるというよりも社員が勝手に成長するしかないので、どういった配置されるか次第。
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回答日 : 2022年7月26日
この企業の評判を見る
1581位

株式会社夢テクノロジー

評価平均 2.32
企業評判
平均年収
300万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均70%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
サーバーエンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
男性 現職 中途入社 正社員 1～3年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

人材育成としては、初期研修と高度研修しかないため、成長できるかは自分でどれだけ頑張れるかにやるところが大きいと思います。
内容を報告する
回答日 : 2023年7月14日
ネットワーク保守運用・監視・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
現職 中途入社 正社員 4～5年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

営業とはほとんど話が通じない。結局はヘルプデスクやあまり経験則にならない運用の雑務に回される。
内容を報告する
回答日 : 2023年6月28日
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1582位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社メルカリ

評価平均 3.76
企業評判
平均年収
761万円
総残業時間
月8時間
有休消化率
平均50%
選考情報
11件
給与・年収
0件
求人
0件
テクニカルサポート・ヘルプデスク・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
女性 現職 中途入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

人材育成はない。上長も特に力を入れているとは思えず、その人次第。

成長環境は全くないと感じていた。
上長による当たり外れも大きいが、組織的に社員の成長に力を入れる様子はなく、コストセンターでしかないんだなという印象
内容を報告する
回答日 : 2023年5月4日
テクニカルサポート・ヘルプデスク・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
女性 現職 中途入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

「とりあえずやってみて」で手取り足取り教えるというよりは、実践で覚えていってスタイル。
また、とにかく情報の更新が多い。
社歴が長いメンバーでも情報収集には苦労しているので、新しく入った人は相当厳しいものがあると思う。
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回答日 : 2023年3月31日
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1583位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社マイナビ

評価平均 3.02
企業評判
平均年収
508万円
総残業時間
月40時間
有休消化率
平均46%
選考情報
1087件
給与・年収
2件
求人
0件
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・その他・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 新卒入社 正社員 1年未満
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

人手が足りている配属先だと、研修もしっかりしてくれるかもしれません。人手不足ですと、みなさん余裕がないので手厚くフォローはしてくれません。商談ロープレなども自らお願いして始業前か定時後にサービス残業という形で先輩が対応してくれます。
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回答日 : 2023年4月19日
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
退職済 中途入社 正社員 1～3年
----
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

とにかく自分で動いて覚える、と言う社風だった気がします。
伸び悩んでいる営業は、朝早く来て上司にロープレに付き合ってもらっていました。
自分からガツガツ学びにいったり上司にアピールできてかつお酒が飲める人は昇進していけそうです。
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回答日 : 2023年3月19日
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1584位
IT・インターネット・通信 その他IT・インターネット・通信系

日本アイ・ビー・エム・デジタルサービス株式会社

評価平均 2.86
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月35時間
有休消化率
平均52%
選考情報
2件
給与・年収
0件
求人
0件
汎用系システム開発・財務部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

金融事業部だと異動分化が極端にないかつ求められる技術が偏っているため成長を感じることは難しいと思います。
退職を検討する方は成長を感じられないという理由が一番多い印象です。
内容を報告する
回答日 : 2022年8月17日
汎用系システム開発・システム開発部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
1.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

他では通用しないスキルしか身につかないです。
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回答日 : 2022年5月2日
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