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企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：3,254件

ランキングカテゴリ

1305位

株式会社日本アムスコ

評価平均 3.78
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均50%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
実験・評価・解析・その他・一般社員/メンバークラス
男性 現職 中途入社 正社員 6～10年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

常駐先の決定までに平均2ヶ月程度研修が行われる。材料力学や解析学などが分からない状態から、CAE解析者としてのスタートラインに立てる程度(最低限の仕事が可能になる)まで教育され、現場へと派遣される。
カリキュラムを修了すると、計算力学技術者試験の試験資格が与えられ、一年目からこの資格に挑戦することができる。
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回答日 : 2023年6月21日
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1306位

セキミキ・グループ株式会社

評価平均 3.43
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均25%
選考情報
6件
給与・年収
0件
求人
0件
店長・販売・店舗管理・その他・一般社員/メンバークラス
女性 現職 新卒入社 正社員 4～5年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

入社時・2年目研修などステージに合わせた研修。基礎的なビジネスマナーから販売のノウハウまで教えてもらえます。実践ではマニュアルを元に店長やマネージャーとのロープレ、お客様への実践を通してスキルを付けていく環境。
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回答日 : 2023年3月8日
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1307位

ＵＴパベック株式会社

評価平均 3.50
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均100%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
その他・その他
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

初めに研修があるので基本的なことは学べ、業務に関しては先輩社員が教えてくれるので、未経験者でも問題なく働ける。
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回答日 : 2023年1月12日
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1308位

ＤＩＣ株式会社

評価平均 4.00
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月5時間
有休消化率
平均100%
選考情報
3件
給与・年収
0件
求人
0件
実験・評価・解析・技術部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 その他 11～15年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

OJTがあり、標準作業手順書を下に、丁寧に教えてもらえました。
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回答日 : 2022年11月15日
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1309位

株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス

評価平均 4.75
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均0%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 その他 4～5年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

未経験の方の育成環境は整っている方です。かなり良いと思います。
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回答日 : 2022年7月19日
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1310位

株式会社セプテーニ

評価平均 3.73
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月50時間
有休消化率
平均70%
選考情報
2件
給与・年収
0件
求人
0件
ディレクター・その他・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 中途入社 正社員 6～10年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

新卒が責任ある仕事に就くまでの時間がとても早かった。
即戦力に育つ新卒も多く、2年目になると新卒社員の教育担当になるため一連の流れを覚えるまでが他の企業の社員よりとても早く感じた。
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回答日 : 2022年5月31日
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1311位

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド

評価平均 4.29
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月3時間
有休消化率
平均100%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
運用・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 新卒入社 正社員 1～3年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

新卒は3ヶ月の研修がある為スムーズに業務に移行できました。
中途も同じくらい研修があるので、
いきなり業務に出されて困るということもないと思います。
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回答日 : 2023年4月24日
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1312位

トヨタ紡織株式会社

評価平均 4.00
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月35時間
有休消化率
平均80%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
設計（機械・筐体・機構）・設計部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 1～3年
5.00
カテゴリ

未経験からの活躍

入社後に新入社員研修があり、その後に希望をもとに配属されます。私の所属した部では、配属後にも１カ月ほど、研修期間がありました。先輩社員が１on1でついてＯＪＴを行う文化があるので、育成環境は整っているとかんじました。また、未経験のスキルを学ぶ研修が複数ありますので、意欲的になれば成長の可能性は無限大だと感じました。
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回答日 : 2023年5月30日
研究（基礎・応用）・開発・研究室部・次長/課長/マネージャークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 16～20年
4.00
カテゴリ

未経験からの活躍

研修プログラムに関しては、トヨタグループ内での優れたものを取り入れている点と
若手に対して、良くも悪くも負荷の高い業務を担わせる点より育成環境は良いと思う。
ただし、OJTに関しては部署あるいは事業部によって差が激しい点は、良くないし
上司もケアをしてあげていないことを見ると、配属先（特に技術系）によっては
他方お勧めできない面もある。
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回答日 : 2022年12月23日
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