総合評価ランキング

ランキングは公平性を保つために、単純な評価平均順ではなく当社独自のアルゴリズムで順位付けをして表示しています。
該当件数:963

ランキングカテゴリ

1042
メーカー・商社 自動車・自動車部品・輸送機器

日産自動車株式会社

評価平均 3.07
残業時間平均 60時間
有給休暇消化率 5%
正社員

日産自動車株式会社

【英語力必須】PM(プライム上場/「技術力」で世界と戦う日本の自動車メーカー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,060万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

【具体的には】
アフターセールス&品質管理システム部では、お客様の快適なカーライフをサポートするために必要なシステムの開発・運用を行っています。

サービスエンジニアリングシステム領域は、アフターサービスにおいて効率的なメンテナンスサービスを行うためのシステム、車両や部品の品質を向上させるためのシステム、お客様にメンテナンスサービスの時期をお知らせするシステムなどの開発・運用を行い、お客様に最適なアフターサービスを提供し顧客満足度やブランド価値向上に努めています。

【魅力】
アフターセールスシステムや品質管理システムは日本向けのシステムだけでなく、広く海外拠点でも使用されるシステムを開発しています。システム開発・導入を通じて様々な国のメンバーと協業する機会があり国際感覚を身に着けることが可能です。また、社内全体でダイバーシティを尊重する風土があり働きやすい環境です。
パッケージ導入、VR/AR導入、ウェアラブルデバイスやAIの導入の企画検討など、様々なプロジェクトがあり、多彩なキャリア、成長の機会があります。
自らイニシアティブをとってダイナミックにプロジェクトを進めることができる環境です。
正社員

日産自動車株式会社

開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
410~780万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
次世代の車載のシステムおよびソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの
構築およびデプロイメント推進
- システム・EEアーキ設計環境、車載ソフトウェア開発環境、ツール開発
- Workbench環境開発(開発者ポータル)
車両の各システム、EEアーキテクチャ、ソフトウエアの開発担当者と連携し、効率的な
開発環境を構築する。各領域のプロセスや設計内容を理解し、どういった開発環境が必要
かを論議検討し、SDV開発環境基盤の設計・構築を行う。
また日産自動車のすべてのエンジニアがアクセスし、そこから必要な開発環境を払い出す
クラウド開発環境ポータル(Workbench)の設計及び構築を行う。
正社員

日産自動車株式会社

技術開発エンジニア(プライム上場/大手自動車メーカー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
410~780万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
日産インテリジェントモビリティの次世代自動運転技術開発を担うコアポジションです。
高解像度カメラや次世代LIDARなどの情報を統合して自車周囲の走行環境を認識する
フュージョンアルゴリズムの開発や、最適な走行経路を生成するパスプランニング、
ドライバーにとって最適な車両挙動を実現するための制御アルゴリズムの開発など、
幅広いシステム設計開発業務を担当します。
また、網羅的シミュレーションシステムの開発にも携わり、
自動運転技術の開発に必要なスキルと専門性を身につけることができます。

【具体的には】
・ 高解像度カメラ、高解像度ミリ波レーダー、次世代LIDARの情報を統合して
自車周囲の走行環境を認識するフュージョンア開発
・ 次世代LIDARの物体認識アルゴリズムの開発
・ マルチセンサ入力でデータ解析するための統合開発環境の
・ 自車周囲の走行環境情報や現在の自車位置情報をもとに、最適な走行経路を生成するパスプランニング
・ 他車の動きや自車周囲の環境変化を予測し、ドライバーにとって
最適な車両挙動を実現するための制御アルゴリズ
・ 網羅的シミュレーションシステムの開発
1042
正社員

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【愛知】C/C++エンジニア(PP機)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
愛知県
仕事内容
PP機のファームウェアを中心としたソフトウェアのテストやバグ修正などでのオフショア連携。お客様とのやり取りで開発・評価方針を決め、オフショアメンバーへ開発業務をハンドオーバーの上、各種調整業務を行っていただきます。

<当ポジションのやりがい>
大手複合機メーカー様と、今までの長期的な取引を通じて、2018年からハードウエア業務を立ち上げてきております。主な業務はオフショアが遂行していきますが、この業務の進捗管理、オフショアでは実施が困難な部分の対応など、全体の業務状況を見ながら、お客様から情報を取り、調整して業務を進める必要があります。そのため、今まで培ったハードウエアの知識を生かしつつ、マネジメントの業務もでき、時には製品も触りながら業務を進める事ができます。また、商品開発の中でも、基板設計、評価だけでなく、FPGA業務なども進めており、商品開発における電気関連の業務全般に携わることができるプロジェクトとなります。

<キャリアパス>
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
正社員

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

DXコンサルティング(シニア/グローバルIT企業/売上1000億/フレックス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンドユーザー企業や大手SIerに対し、EC、CMSをはじめとしたデジタルマーケティング関連案件の業務コンサル~上流工程業務をご担当いただきます。
同社は、Fortune500企業150社以上と取引があり、顧客基盤が強固です。
EC、CMSを中心に開発ノウハウを多く持ち、顧客からも大きな信頼を寄せられています。
大規模案件でも上流から下流、運用・保守まで高品質なサービスを提供しています。

【具体的には】
・ EC、CMSをはじめとしたデジタルマーケティング関連案件の業務コンサル
・ 上流工程業務

【募集背景】
・ 大規模ECの開発実績が国内有数
・ 実績が評価され大手企業から引き合いがある
・ 事業が拡大中
正社員

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【愛知】開発エンジニア(外資IT大手/グローバルIT企業/売上1000億/フレックス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
愛知県
仕事内容
同社では、PP機のファームウェアを中心としたソフトウェアのテストや
バグ修正などでのオフショア連携業務を行っています。
お客様とのやり取りで開発・評価方針を決め、オフショアメンバーへ開発業務をハンドオーバーし、
各種調整業務を行います。また、大手複合機メーカーとの長期的な取引を通じて、
2018年からハードウエア業務も立ち上げており、基板設計やFPGA業務など、
商品開発における電気関連の業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・ オフショア連携によるソフトウェアテストやバグ修正
・ 開発・評価方針の決定
・ オフショアメンバーへの開発業務のハンドオーバー
・ 各種調整業務
・ ハードウエア業務の進捗管理
・ オフショアでは実施が困難な部分の対応
・ お客様からの情報の収集と調整
・ ハードウエア知識の活用
・ マネジメント業務
・ 製品への触れながらの業務遂行
・ 基板設計、評価、FPGA業務、電気関連業務全般
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メーカー・商社 総合商社

株式会社ドウシシャ

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

株式会社ドウシシャ

【大阪勤務】ECディレクター(HTML/CSS/Photoshop/Illustrator)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
ECサイトのシステム構築やメンテナンス、販促策の立案など幅広い業務を行っていただく予定です。

【具体的には】
・自社ECサイトや大手ショッピングモールのWEBデザイン業務
・ECサイトのデザイン企画・制作・コーディング
・商品ページの制作
・ランディングページやバナーの作成・設置
・ページレイアウトやコンテンツの企画・構成
・CMS運用実績
・SEO対策の立案・実装

【担当予定のECサイト例】
ブランド探検隊: https://www.rakuten.ne.jp/gold/azul-montagna/


【募集背景】
ブランドバッグやウォッチジュエリー、化粧品を取り扱う事業部における、
EC部門の強化を目的としての採用になります。
現在大阪ではECチームは無く、新たに大阪に作るイメージです。
欠員補充というよりは、事業拡大を目論んでの増員となります。
1042
正社員

株式会社クロス・マーケティンググループ

【0093】ITインフラ戦略責任者候補(情報システム部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
クロス・マーケティンググループは「マーケティングDXパートナー」として事業を拡大しています。
この成長を支える上で、現在の社内ITインフラは10年以上前に設計されたものが多く、
老朽化という根本的な課題に直面しています。
また、M&A戦略を加速させる上で、ITインフラの統合も喫緊の課題です。
本ポジションは、これらの課題を抜本的に解決し、
企業の継続的な成長を技術面から支えるための戦略的リーダーとして、
インフラの刷新と部門の再建を担っていただきます。

【具体的には】
インフラ刷新プロジェクトの推進:
老朽化した社内ネットワーク、Wi-Fi、ファイルサーバー等の現状調査・分析から、
今後の事業成長を見据えた企画・要件定義、ベンダー選定、そして実行管理までを一貫して主導します。

・M&AにおけるITインフラ統合戦略の立案と実行:
M&Aによって生じるグループ会社のITインフラ統合を円滑に進めるための戦略を立案し、プロジェクトマネジメントを担います。

・IT部門の組織改革とメンバー育成:
重要度が高いミッションに着手ができていない現状を変革し、アクティブに企画・改善を繰り返す組織文化の醸成。技術の専門家としてチームメンバーの育成にも貢献し、部門全体の技術力を向上を担っていただきます。
正社員

株式会社クロス・マーケティンググループ

【0093】ITインフラ戦略責任者候補(情報システム部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
クロス・マーケティンググループは「マーケティングDXパートナー」として事業を拡大しています。
この成長を支える上で、現在の社内ITインフラは10年以上前に設計されたものが多く、
老朽化という根本的な課題に直面しています。
また、M&A戦略を加速させる上で、ITインフラの統合も喫緊の課題です。
本ポジションは、これらの課題を抜本的に解決し、
企業の継続的な成長を技術面から支えるための戦略的リーダーとして、
インフラの刷新と部門の再建を担っていただきます。

【具体的には】
インフラ刷新プロジェクトの推進:
老朽化した社内ネットワーク、Wi-Fi、ファイルサーバー等の現状調査・分析から、
今後の事業成長を見据えた企画・要件定義、ベンダー選定、そして実行管理までを一貫して主導します。

・M&AにおけるITインフラ統合戦略の立案と実行:
M&Aによって生じるグループ会社のITインフラ統合を円滑に進めるための戦略を立案し、プロジェクトマネジメントを担います。

・IT部門の組織改革とメンバー育成:
重要度が高いミッションに着手ができていない現状を変革し、アクティブに企画・改善を繰り返す組織文化の醸成。技術の専門家としてチームメンバーの育成にも貢献し、部門全体の技術力を向上を担っていただきます。
正社員

株式会社クロス・マーケティンググループ

【0094】UIUXデザイナー(新規事業/事業開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
※本ポジションは、業務上「(株)メタサイト」へ出向となります※転籍・転居・転勤はございません

同社は、リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理を行っております。
約1200万人のパネルネットワークを有し、
最大2500項目に及ぶ詳細なアンケートリサーチデータを保有しております。
グループ全体のIT部門を統括する組織で、
新規事業の立ち上げ・事業開発を担い、無形資産を活用したビジネス展開を目指しております。
プロダクトのライフサイクル全体を通じて、
ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、
ビジネスの成功に貢献することを目指しております。
日本全国からの調査依頼に対応するほか、
世界10か国、20拠点以上でグローバルリサーチも展開しております。
【具体的には】
・ プロダクトのライフサイクル全体(企画、開発、販売、改善)を通じて、
  ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する。
・ ユーザー、市場、競合を多角的に分析し、潜在的な課題を深掘りし、
 本質的なインサイトを抽出して、解決すべき問題を特定する。
・ プロダクトのビジョンと戦略を策定し、サービス全体の設計、一貫したユーザー体験をデザインする。
・ 多岐にわたる媒体から情報を収集し、仮説を組み立て、分析を行う。
・ UIデザイナーやエンジニアと密に連携し、プロトタイプを作成し、ユーザー検証を重ねる。
1042
正社員

C Channel株式会社

【フレックス可】法務担当(基本出社/若手活躍)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
法務部内にて、法務業務全般を担当していただきます(マネージャー候補)。
会社法務、株主総会、取締役会、監査役会等の会議体の運営支援、登記手続等を行います。
コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理契約法務も担当します。
事業に関する契約書のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援、
法務相談の解決、契約管理サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、
法律問題に関する指導・助言なども行い、グループ内の幅広い事業分野に携わることができます。

【具体的には】
・ 会社法務:株主総会、取締役会、監査役会等の会議体の運営支援、登記手続等
・ コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理
・ 契約法務:事業に関する契約書のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・ 事業に関する法務相談の解決
・ 契約管理サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言
正社員

C Channel株式会社

【フレックス可】インフルエンサーキャスティング(Webマーケティング/若手活躍)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社プロダクトのインフルエンサーと企業を繋ぐ
マッチングプラットフォーム「LemonSquare」において、インフルエンサーを
案件に合わせてアサインし、関係性を構築するポジションです。
具体的な業務として、クライアントの要望を満たすインフルエンサーの
リストアップや分析、DM等でのインフルエンサー対応とサポート、
インフルエンサーのスカウトなどがあります。
その他、イベント案件のMCや交流会対応、インフルエンサー向けの懇親会等の企画、
お知らせ情報の発信なども行っていただきます。
ご自身の適性を見ながら、仕事の幅を広げていただくことが可能です。

【具体的には】
・ クライアントの要望を満たすインフルエンサーのリストアップと分析
・ 実施案件におけるDM等でのインフルエンサー対応とサポート
・ インフルエンサーのスカウト
・ LemonSquareを活用したイベント案件のMCや交流会対応
・ インフルエンサー向けの懇親会等の企画
・ インフルエンサー向けのお知らせ情報等の発信
・ ご自身の適性を見ながらお仕事の幅を広げていただきたい
正社員

C Channel株式会社

【フレックス・リモート可】マネジメントチーム(インフルエンサーキャスティング/若手活躍)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~600万円
勤務地
仕事内容
【職務内容】
営業が受注する化粧品業界の上場大手〜ベンチャー企業や韓国コスメクライアントの広告案件にて、
クライアントの要望を満たすインフルエンサーのリストアップ(候補出し)やレポーティングを行います。
他社事務所に所属するインフルエンサーを、事務所と良好な関係を築きながらアサインする業務です。

【具体的には】
・案件毎のクリエイターリスト作成と配信レポート。
 →商材や施策での狙いに合わせたクリエイターリストの作成。
 →配信した動画に対しての考察と次回施策に向けてのクリエイター提案。
・インフルエンサー案件に対する社内外へのネゴシエーション。
 →依頼に対してより成功可能性の高いアサインを行うための意見出しなど交渉も必要。
1042
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社DYM

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社DYM

※初転職のみ※【広告代理店経験者のみ】WEB広告のマーケティング運用

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
564~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
WEB事業部の総合職として、WEB広告のマーケティング運用担当をお任せします。

運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。
広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。

【具体的には】
・WEB広告の運用・ディレクション
・レポーティング(クライアントへの報告会)
・コンテンツの作成(弊社デザイナーさんに指示)
・アカウントの数値管理・分析
・最新の広告内容の調査
・企画・プロモーション提案のための資料作り
・各媒体社とのやりとり(打ち合わせ含む)
正社員

株式会社DYM

※実務経験3年以上の方※【経験者エンジニア(Java)】DYMキャリア(エンジニア派遣事業)求人【

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
WEB開発や業務系システムなどの開発、保守・運用やDX推進等をプロジェクトごとに行っていただきます

【雇入直後】
お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、システムの要件定義から設計・開発・運用等を行っていただきます。
ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。

案件例
■新幹線予約システム開発
担当工程:要件定義〜テスト
言語・環境等:Java・AWS
■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
担当工程:要件定義〜テスト
言語・環境等:Java(SpringBoot)・Typescript・React
■商品情報管理システム開発
担当工程:設計〜保守
言語・環境等:Java、PHP、Nginx
正社員

株式会社DYM

※実務経験3年以上の方※【セキュリティエンジニア※経験者採用】DYMキャリア(エンジニア派遣事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
セキュリティエンジニアとして、お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、企業様のセキュリティに関する設計・導入・運用等を行っていただきます。
ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。

【案件例】
・サイバーセキュリティに関する運用業務
・サイバーセキュリティに関するソリューションの設計・導入
・Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト、フォレンジック、OSINTの実施

【開発環境】
・QRadar
・Sysinternals
・WireShark
・Splunk
・Autopsy
・KAPE
・Voaltility    など

【変更の範囲】
会社の定める業務
1042
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ニッセイコム

評価平均 3.45
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 70%
正社員

株式会社ニッセイコム

【名古屋】開発エンジニア(公共案件/100%自社開発/日精ホールディングスグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~635万円
勤務地
愛知県
仕事内容
※ご経験やご意向に応じて下記業務をご担当いただきます。
・同社パッケージシステムの導入・運用支援(財務会計・人事給与・施設予約)
・パッケージの仕組みの理解
・パッケージの導入(打合せ、設計、操作説明等)
・カスタマイズ開発
・使用方法に関する問合せへの調査、回答
・調査のため、プログラムやデータの解析
・要望対応のカスタマイズ対応(要件確認、見積り、導入)
・パッケージが稼働するインフラ基盤の導入
※開発・フロント・インフラを包含している事業部は同社でも公共事業のみ!

【将来的なビジョン】
現在は自社業務パッケージに関する対応が主となっていますが、
パッケージ製品と関連する業務システムへの対応や、全く異なるシステムへの対応など、
対応範囲の拡大を目指していきたいと考えています。
現在の枠にとらわれず、向上心を持って対応いただける方とともに、
事業を拡大し成長していきたいと考えています。

【商材】
財務会計・人事給与・施設予約の自社開発パッケージ
正社員

株式会社ニッセイコム

【名古屋】開発エンジニア(製造業向け/100%自社開発/日精グループホールディングス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~635万円
勤務地
愛知県
仕事内容
・製造業向け基幹業務システムの提案・導入(他社システムからのデータ移行を含む切替)及び保守
(維持・エンハンス・法改正)サポート等を行います。
・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。
※経験に応じてプロダクトマネージャー・プロジェクトリーダー候補として業務にあたっていただくことも可

スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。
またパッケージ製品の新規開発も目論んでおり、今後入社くださる方は新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。

【商材】
製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品(人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システム)

【ポジションの魅力】
・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる
・業務を通じて専門性を着実に身に付けることが出来る
・持続的に成長できる方を募集しているため、数多くの研修が受講可能
・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能
正社員

株式会社ニッセイコム

【名古屋】開発エンジニア(流通業向け/100%自社開発/日精ホールディングスグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~635万円
勤務地
愛知県
仕事内容
・流通業向け基幹業務システムの提案・導入(他社システムからのデータ移行を含む切替)及び保守
(維持・エンハンス・法改正)サポート等を行います。
・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。
※経験に応じてPM/PL候補として業務にあたっていただくこともあります

スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。
また既存製品の大規模バージョンアップを目論んでおり、今後入社くださる方はリニューアル製品の導入案件に携わっていただくチャンスもあります。

【商材】
流通業向けパッケージ製品(販売管理システム・アフターサービス向け基幹システム・人事給与システム)の開発・導入

【ポジションの魅力】
・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる
・業務を通じて専門性を着実に身に付けることが出来る
・持続的に成長できる方を募集しているため、数多くの研修が受講可能
・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能
1042
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社アイドマ・ホールディングス

評価平均 2.97
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 60%
正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

【フル出社】インフラエンジニア(AWS経験者採用/自社プロダクト・東証グロース上場企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
アイドマ・ホールディングスは、企業の成長を支援するコンサルティング事業を軸に、これまで多くの企業の課題解決を実現してきた東証グロース上場企業です。
当社の強みは、現場の課題解決に直結する自社開発プロダクト。営業支援や業務効率化を実現するBtoB向けのプロダクトは、社内外から高い評価を受け、成約の大きな決め手となっています。
事業の急成長に伴いサービスも拡大。数億件のデータを扱うプロダクトもあり、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたインフラ基盤の整備が、今まさに重要なテーマとなっています。

今回募集するインフラエンジニアには、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用を担い、既存プロダクトのパフォーマンス向上や新規サービスの立ち上げをインフラ面からリードしていただきます。
Terraformを用いたIaCや監視・運用の自動化など、モダンな技術スタックを積極的に取り入れており、0→1フェーズからグロースフェーズまで幅広く経験できる環境です。
正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

【フル出社】Webエンジニア(自社プロダクト・東証グロース上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
アイドマ・ホールディングスは、企業の成長を支援するコンサルティング事業を軸に、これまで多くの企業の課題解決を実現してきた東証グロース上場企業です。
私たちの強みは、現場の課題解決に直結する自社開発プロダクト。営業支援や業務効率化を実現するBtoB向けのプロダクトは、社内外から高い評価を受け、成約の大きな決め手となっています。

今後もさらなる事業拡大に向けて、既存プロダクトの保守運用はもちろん、新たなプロダクト開発にも積極的に取んでおり、そのために、技術力とアイデアで事業を加速させるWebエンジニアを募集します。

[キャリアパスについて] 
まずは既存プロダクトの保守運用からスタート。PLとしてPMとチームで設計・実装・検証を進めながら、システム全体を理解できます。慣れてきたら新規プロダクトの企画・開発にもチャレンジ。最先端技術の導入や技術的挑戦も大歓迎です。
プロダクト担当エンジニアとして、自社及び利用企業の課題に向き合い、技術で解決策を生み出すやりがいを実感できます。

[開発環境]
技術スタック
フロントエンド:TypeScript、React、JavaScript
サーバサイド:PHP、Laravel、Shell
データベース:MySQL、PostgreSQL
バージョン管理:GitHub
インフラ:AWS
正社員

株式会社アイドマ・ホールディングス

【フル出社】Webエンジニア(PL)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
アイドマ・ホールディングスは、2008年に営業支援を目的に設立された企業です。
営業支援サービスの提供を通じて、企業や就労者の働き方改革を支援しています。
同社は、営業効率化、働き方改革、コア業務のワークシェアリングをテーマに事業を展開。
これらを通じて、企業と日本の抱える課題を解決し、社会に貢献することを目指しています。

プロダクトマネージャー(PM)が社内の各事業部と折衝を行い、
要望や不具合について取りまとめを行います。
プロダクトリーダー(PL)として現状のプロダクトを理解し、
技術的な観点からPMに要望の実現方法や課題の解決策を提示を行い、
チームメンバーと共に新規機能追加および改修等の開発業務をお任せします。

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