求人一覧

該当件数:3,660
正社員

一気通貫型RA・CA担当(エリア限定正社員/東京都)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材紹介事業の立ち上げに伴い、RA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)業務を担当いただきます。

【具体的には】
<RA/リクルーティングアドバイザー>
法人担当の営業として、部門責任者、人事担当者と打ち合わせを行い求めている人材要件の摺り合わせを行います。
新規開拓とは異なり、これまでのお取引のあるお客様へのアクションが大半になります。
<CA/キャリアアドバイザー>
求職者の方へキャリアの棚卸しや今後のキャリアに関する考えや希望を伺い具体的な求人紹介を行います。
また、転職活動のフォロー(求人紹介、書類作成支援、企業への推薦対応、面接対策)も行います。

※立ち上げ期は、RAとCA、どちらも経験いただくことを想定しています

企業様、カスタマーの双方の要望を聞き出しながら、より最適なご提案を推進していただきます。企業様の声、カスタマーの声をダイレクトに聞きながら、どんなアプローチがベターかを検討していただきます。スタート時は、RAとCA両面型対応としますが、状況を見ながら、RAとCAを別々で行うことも検討します。検討するための材料を集めてビジネス設計を推進いただきたいです。
応募資格
【歓迎】
・RA(リクルーティングアドバイザー)または、CA(キャリアアドバイザー)の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ウィルグループ

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE(PM/グループ内システムのインフラ構築/リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内システム開発やインフラ基盤構築など、担当プロジェクトを牽引して頂くポジション。ユーザーマネジメント、ベンダーコントロールをしながら適切にプロジェクト管理を行い、責任をもってプロジェクトを完了させることがミッション。
※幹部候補としての採用(プロジェクト・マネジャー候補、部長候補)

・インフラ構築・運用の技術管理業務
・複数のシステム開発・保守プロジェクトを技術的な裏付けにもとづいてマネジメントする
・インフラ構築の責任者として、要件定義、設計、テスト計画等の各種レビューを実施し、サービス・技術の両面からプロジェクトの問題を発見、解消を促す
・構築したインフラを安定的、継続的に稼働させ、障害等が発生した際に復旧作業を先導して迅速にサービスを復旧させる
応募資格
・トラブルプロジェクトのリカバリーのためにPMに抜擢された実績
・アプリケーションの設計・開発経験 または インフラの設計・構築経験
・ユーザー企業IT部門でのシステム運用・保守経験

【歓迎】
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格(体系的なプロジェクト管理スキル)
・100人月以上のプロジェクトのPM経験、ユーザー/ベンダー・コントロール経験
・監査法人によるシステム監査対応の経験(IT統制の知識)
・監督官庁による検査対応の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内プロジェクト推進リーダー(ヘルプデスクからのキャリアアップ歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
IT/非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。
プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【具体的には】
下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化
・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握
・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担/取組順序/スケジュールの見直しや、上位者への報告などを行う
応募資格
・大小関わらず、社内外の複数の関係者で進める案件を前に進めるための調整業務経験
・経営者・議員・管理職などの秘書業務経験
・何かしらのプロジェクト、組織などの事務局業務経験

【歓迎】
・B to Bビジネスにおける営業企画
・事務企画、システム企画、マーケティング、業務改善等のご経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社RECCOO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webマーケティング(未経験・第2新卒歓迎/フレックス勤務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
BtoCマーケティング領域に挑戦したい第二新卒(未経験歓迎)の方を募集します。
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担う。

【具体的には】
・メールマーケティング
・LINEマーケティング
・コンテンツマーケティング
・SEO
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・クリエイティブ作成/LP作成
・UI/UX設計
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用

【職種の魅力】
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・さまざまなマーケティング領域へ挑戦可能
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
応募資格
・マーケティング業務への興味/関心
・一定レベルの論理的思考力
・目標達成や成果創出のための意欲の強さ
・MicrosoftやGoogleソフトでのアウトプット経験(Excel/PowerPoint/Googleスプレッドシート/Googleドキュメントなど)

【歓迎】
・数値/データ分析を行うための数学的素養
・新卒時の積極的な就活経験
・分野を問わず、1つの物事を追求(思考/分析/行動)し、高い成果を残した経験
・マーケティングツール使用経験(GA4/MAツール/BIツールなど)
・プログラミング経験(SQLなど)
サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

Recruiter(Pontoon Solutions事業部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】採用ソリューション

【具体的には】
Pontoon SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。

担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成
・候補者のスクリーニング
・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収
・オファーマネジメント
・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ
応募資格
・英語/fluent or business
・Customer Orientation (顧客志向、営業力)
・RPOまたは人材紹介、採用の経験

【歓迎】
・Problem Solving & Analysis (課題認識力、解決提案力)
・Data Analysis (データをもとにした課題分析)
サービス・小売・外食 人材サービス

クックビズ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア(東証グロース/業務管理アプリのフロントエンド開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
仕事内容
アルバイト・パートを雇用する店舗に特化した
チャット、シフト管理等の機能を備えた 業務管理アプリ
「CAST」の管理画面のフロントエンド開発をリードエンジニアとしてお任せします。

【具体的には】
・CASTサービスに関連するウェブ(PC/SP)アプリケーションの
 フロントエンド設計、開発、テストから運用、保守
・進化するビジネス要件に基づいて、フロントエンドのサービス強化
・サービスリニューアルに向けたリファクタリングと新規技術選定

【所属部署メンバー構成】
CASTサービス部(シニアマネージャー1名 30代、業務委託4名 20〜30代)
【魅力】
CAST事業設立者であるシニアマネージャー(伴)直下の組織で裁量をもって働くことができる
▼3分でわかるクックビズとCAST
https://docs.google.com/presentation/d/17uwiLWsKmIiGGcs9Y78LVr95Kn2YhB0TVq7SscYO_ds/edit#slide=id.g257141e0b37_0_144
応募資格
・Webフロントエンド開発の業務経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Angular or React を使用した経験

【歓迎】
・Node.jsをベースとしたウェブ・モバイルアプリケーションのプロダクト開発経験
・主要クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure等)を利用したサービス開発経験
・サーバーレスアーキテクチャの経験
・UI設計の知識
・自社サービスの運用経験
・新規事業・サービス(0→1)開発経験
サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

HR伴走型コンサルタント(コンサルティング事業本部 インキュベーション課)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして企業の抱えている問題を発見・課題解決に導いていただきます。
アデコのソリューションを通じて、顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。 

<プロジェクト例>
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務
・アーリーステージ企業における人事制度企画
・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営

<責任>
・顧客の課題解決を喜びとする
・自己開発をたゆまなく実践し成長をはかる
・プロフェッショナルとして自立し、自律する事・複雑な情報を整理し、優先順位づけされた具体的な戦略やアクションへ結びつける

【仕事の魅力】
様々な業界・風土の企業の多種多様な課題を解決するために、クライアント企業に入り込みながら業務を進めていくことで企業の成長を人事面でサポートすることができます。
幅広い人事業務経験を通じて、より高い専門性・コンサルティングスキルが身につくポジションとなります。
応募資格
※採用+α(上記領域:教育、研修、制度)にて、企画立案/制度構築/立ち上げ 等のご経験が必須となります。

・企業内人事経験(何か1つでも戦略から実行まで自ら手を動かして実行した経験がある)
・採用、教育育成、制度の3領域すべてにおいて、企画立案から実行まで業務の流れを理解している
・自ら課題提起し、人事施策を実行したことがある

【歓迎】
・組織が必要としている人事戦略を立て成果を出した
・経営層と密にコミュニケーションを取った経験がある
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社マイナビワークス

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート比率50%】デジタルマーケター(GA/若年層向けサービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~480万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用担当者向け人材スカウトサービス「マイナビジョブ20sスカウト」の利用促進・エンゲージメント向上に向けたリテンション・カスタマーマーケティング

【具体的には・・・】
求職者・企業担当者両面の利用率・マッチング率向上をテーマにWeb接客ツールなどを用いた短期的な施策から1〜2年後を見据えたプロダクト・サービス設計など長期的な施策の両軸をおまかせします。分析するデータは自社プロダクト・サイトで取得する定量的なビッグデータだけでなく、個々のユーザーや社内の営業担当、キャリアアドバイザーなどの定性的な声をヒントにしつつ、20代の転職/採用活動の最大化・最適化を目指すお仕事です。
【1日の流れ】
他のマーケティング担当やWebディレクター、システム開発メンバーとともに作業を進め、サービス改善に努めます。

【職場の雰囲気】
課員は20代が大半で、フットワークも軽いです。それぞれバックボーンが異なるメンバー構成であるので、幅広い知見やスキルが吸収できます。目の前の課題だけでなく、二年先、三年先を見据えながら業務に取り組めるのでじっくり一つのサービスを成長させていきたい方には最適な環境です。

【目指している方向性】
2021年に正式リリースしたばかりの急拡大中のサービスです。マーケティングからサービス開発まで原則インハウスで進めることで一人一人の仮説やアイデアをスピーディーかつ柔軟に実現できるチーム環境を目指しており、サービス拡大に向けて組織力強化を図っています。
応募資格
【必須】
・Google Analytics等の利用経験(習熟度は問いません)
・マーケティングに関連する基礎的な知識


【歓迎】
・HTMLやCSS、JSの理解
・UI/UXに関する基本的な知見
・Google アナリティクスや、広告効果測定ツールを活用した分析経験
・アフィリエイト広告に関する知識

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