想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
事業内容
【テキスト解析分野で強み：独自開発の人工知能「KIBIT(キビット)」を運営しております】
同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ（電子情報開示）」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務を行っております。その中でリーガルテックの分野においてAIの必要性を感じたことから、独自にテキスト解析分野で強みを持つ人工知能「KIBIT」を開発、2015年のリリース後はリーガル分野だけでなく、ビジネス・医療などさまざまな現場でその強みを活かした事業を展開しております。
【KIBITを中心にAI市場の拡大に貢献】
リーガルテック事業が収益の柱ではございますが、直近では各方面からのニーズに応え、KIBITを用いて業務改善やビジネス面のサポートを行うビジネスソリューション事業に力を入れております。具体的には「人材流出防止のために社内メールからセクハラ、パワハラの前兆がないかの検知」や、金融機関における「営業手法(受注)面でコンプライアンス違反がないか」、マーケティングにおける「顧客の声の分析」や「受注機会リスクの抽出」に一躍をかっており、今後も様々な展開を想定しております。
同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ（電子情報開示）」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務を行っております。その中でリーガルテックの分野においてAIの必要性を感じたことから、独自にテキスト解析分野で強みを持つ人工知能「KIBIT」を開発、2015年のリリース後はリーガル分野だけでなく、ビジネス・医療などさまざまな現場でその強みを活かした事業を展開しております。
【KIBITを中心にAI市場の拡大に貢献】
リーガルテック事業が収益の柱ではございますが、直近では各方面からのニーズに応え、KIBITを用いて業務改善やビジネス面のサポートを行うビジネスソリューション事業に力を入れております。具体的には「人材流出防止のために社内メールからセクハラ、パワハラの前兆がないかの検知」や、金融機関における「営業手法(受注)面でコンプライアンス違反がないか」、マーケティングにおける「顧客の声の分析」や「受注機会リスクの抽出」に一躍をかっており、今後も様々な展開を想定しております。
会社特徴
【製品紹介】
同社製品は、リーガルテック領域以外では下記のような導入事例がございます。※一部紹介
＜KIBITシリーズ＞
過去の例や経験者の勘・感覚といった「暗黙知」を基に選んだ文書を教師データとして与え、文書の特徴を学習させることで、その判断軸に沿って見つけたい文書を効率よく抽出。教師データが少量であっても、大量のデータを短時間で解析して仕分けられるのが特徴となります。
直近では、数ある相談記録や面談記録などから実際に児童虐待と認定された相談内容や重篤化したケースの相談内容を教師データとし、ベテランの児童福祉司や相談対応者の判断軸を学び、その上で、自治体や児童相談所で受け付けた虐待に関係する可能性がある相談記録や、家庭訪問での面談記録のテキストの解析に成功しております。
＜Kibiro＞
・受付・接客支援ロボット「Kibiro for Biz」
＜Concept Encoder＞
・創薬研究支援AIシステム
創薬研究者などのユーザーが仮説を入力すると関連論文を探してくれるAIソリューションです。直近では、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の治療薬の選定活用されております。製薬企業や公的機関などへ公開し、パスウェイマップ（遺伝子等の関係性を繋いだもの）を構築することに成功しております。
同社製品は、リーガルテック領域以外では下記のような導入事例がございます。※一部紹介
＜KIBITシリーズ＞
過去の例や経験者の勘・感覚といった「暗黙知」を基に選んだ文書を教師データとして与え、文書の特徴を学習させることで、その判断軸に沿って見つけたい文書を効率よく抽出。教師データが少量であっても、大量のデータを短時間で解析して仕分けられるのが特徴となります。
直近では、数ある相談記録や面談記録などから実際に児童虐待と認定された相談内容や重篤化したケースの相談内容を教師データとし、ベテランの児童福祉司や相談対応者の判断軸を学び、その上で、自治体や児童相談所で受け付けた虐待に関係する可能性がある相談記録や、家庭訪問での面談記録のテキストの解析に成功しております。
＜Kibiro＞
・受付・接客支援ロボット「Kibiro for Biz」
＜Concept Encoder＞
・創薬研究支援AIシステム
創薬研究者などのユーザーが仮説を入力すると関連論文を探してくれるAIソリューションです。直近では、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の治療薬の選定活用されております。製薬企業や公的機関などへ公開し、パスウェイマップ（遺伝子等の関係性を繋いだもの）を構築することに成功しております。
仕事内容
最先端AI技術を有する成長企業における採用業務（中途採用がメイン）をご担当いただきます。現在ステージ４（売上300億）に向けて、即戦力のミドル層以上をターゲットとした人財確保を進めておりますが、今まで以上に主要エージェントとのコミュニケーション強化および効果が見込める様々な採用手法へのチャレンジを積極的に行う必要がございます。更なる採用活動の推進を図るべく、リソース強化を図る事が目的です。
採用業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！営業でのご経験を生かして、積極的に当社の採用活動へ貢献してください。
【具体的には】
中途採用がメインとなります。ご入社後まずは既存の募集中ポジションについて複数ご担当いただき、業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応
※採用管理システム（HRMOS）へのアップロードおよびエージェント周知など
・採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進
・各エージェントとの面談対応、面接参加（面接スケジュール調整も含む）
・数値分析およびレポート作成（週次）
※同社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者（主に役員および部長クラス）と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案（例：WEB説明会開催、求人内容の改良）および実行をタイムリーに行っていただきます。トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。
採用業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！営業でのご経験を生かして、積極的に当社の採用活動へ貢献してください。
【具体的には】
中途採用がメインとなります。ご入社後まずは既存の募集中ポジションについて複数ご担当いただき、業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応
※採用管理システム（HRMOS）へのアップロードおよびエージェント周知など
・採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進
・各エージェントとの面談対応、面接参加（面接スケジュール調整も含む）
・数値分析およびレポート作成（週次）
※同社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者（主に役員および部長クラス）と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案（例：WEB説明会開催、求人内容の改良）および実行をタイムリーに行っていただきます。トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。
株式会社FRONTEO募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与：年2回（6月・12月）
給与改定：年1回（6月）
給与改定：年1回（6月）
応募資格
・BtoBの営業経験3年以上または年間数十名の中途採用業務のご経験
・同社の事業に関心があり、急成長を続けている同社でご自身も成長したい方
【歓迎】
・IT企業での就業経験
・中途採用関連業務経験
・同社の事業に関心があり、急成長を続けている同社でご自身も成長したい方
【歓迎】
・IT企業での就業経験
・中途採用関連業務経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 社員持株会制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 社員持株会制度
採用人数
1
