株式会社シーベース

同社は、「360フィードバック」を始めとする各種HRクラウドシステムを提供している会社です。
上司と部下を互いに評価し合う、360度人事評価制度を実現するシステム『CBASE 360』が、
代表的なサービスです。導入企業は大手企業が中心で、毎年10万人以上の管理職が利用しています。
組織で埋もれがちな「声」を可視化、データ分析し、人材育成や組織活性化に貢献しています。
例えば、リモートワークが当たり前になったことにより、以前と比べて、
組織に対する「従業員エンゲージメント」（愛社精神）が低下していると言われていますが、
そういった課題も、『CBASE 360』を利用したマネジメントスタイルの改善によって解消していくことが可能です。
今後はAIなど最先端テクノロジーを活用することによって、より精度が高く、より簡単にユーザー企業がシステムを使えるよう、磨きをかけていきます。

◎【CBASEで働く魅力】
（１）優秀な経営陣
　会長はHRTecの創成期より複数のIT企業を起ちあげたシリアルアントレプレナー。CTOはリクルートAI研究所出身で、海外MBAを取得しているなど、エンジニアリングへの造詣が深い経営メンバーがおり、特にエンジニアにとって働きやすい環境があります。
　また、代表はエンジャパンの元執行役員、CHROは元リクルートの事業責任者、CFOは複数の投資銀行を経験しているなど、経験豊富な経営陣が揃っています。
　優秀な経営陣のもとで、自分自身も磨かれながら切磋琢磨したい。学びたい意欲のある方は大歓迎です。
（２）豊富な実績と、成長環境がある
　360フィードバックで業界のトップランナーであるシーベース。クライアントは大手企業が中心であり、日本を代表する大企業も複数あります。
　そのため、サービスに求められる要求水準は高いです。最先端技術を用いたシステム開発をしていることもあり、自身の成長を望んでいる方には最適な環境です。
　また、株式上場を目指すフェーズでもありますので、レアな経験ができる可能性は高いです。
（３）働きやすい環境を整備
　業界をリードするスタートアップとして、強いイノベーションマインドを持っている方も歓迎されます。さらに業界変革への影響力を強く持っていくためにも、事業を大きくするエネルギーは必要です。
　そういった社員を支えるため、一人ひとりの自律的な学びをサポートできる柔軟な制度があります。1人あたりの年間予算を大きく確保し、書籍購入や外部研修や講座への参加など、各自が学びたいテーマを自由に設定して利用することができます。また、会社の指定する資格を取得した場合は報奨金も用意しており、会社全体で社員のアップデートを支援しています。

同社は、年間100万人以上が利用する個人、組織、社会をアップデートするHRTech SaaSサービスを提供しています。技術面のリーダーとして、チームメンバーと協力してSaaSシステムの技術的な課題を解決し、システムアーキテクチャの設計と実装を担当します。また、セキュリティやパフォーマンスの改善に関する調査や対策を行い、システムの安定性を向上させます。さらに、テスト計画、コードレビュー、テスト自動化の推進などを行い、システムの品質向上を図ります。チームメンバーの技術的なスキルや成長を促進し、高品質なコードとシステムの開発をリードします。

【具体的には】
・ SaaSシステムの技術的な課題解決
・ システムアーキテクチャの設計と実装
・ セキュリティやパフォーマンスの改善
・ テスト計画、コードレビュー、テスト自動化の推進
・ チームメンバーの技術的なスキルや成長の促進

【技術スタック】
・言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python
・フレームワーク：Laravel、Vue.js、FastAPI
・データベース：Amazon Aurora、MySQL、PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub、github copilot

・ 5年以上のシステム開発経験
・ システム開発における技術リードの経験
・ 技術的な課題解決能力
・ ロジカルに課題解決ができる
・ チームに貢献するマインド
・ プロフェッショナルとして自己学習力、成長意欲、コミットメントのある方

【歓迎】
・ SaaSサービスの開発・運用経験
・ 技術的な課題解決への意欲
・ 高いコミュニケーション能力
・ 技術的な将来像を描ける能力
・ ミッション、ビジョンに対する共感