想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場！医師の約5人に2人が利用する医師専用SNS 「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております】
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
会社特徴
【現役医師である代表取締役。医師の悩みを解決するサービスがです】
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
仕事内容
ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームのオペレーション担当として、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。
フィッツプラスでは、特定保健指導サービスを健康保険組合向けに提供しております。同社が保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。特定保健指導サービスの運用では、サービス提供をスムーズに進めるため、オペレーション部隊を少人数の複数のチームに分けて運営しています。基本的にはチームでタスクを分担するため、記載業務をすべて1人で担当する前提ではありません。
入社時はオペレーション運用のメンバーとして入社いただきますが、適性やご本人の志向に応じてリーダーポジションへのキャリアアップを想定しています。
【具体的には】
・特定保健指導における外部折衝業務（特定保健指導を円滑に進める為に指導対象者・事業所担当者とコミュニケーションを取っていただきます）
・特定保健指導における社内連携業務（社内の各チームとの連携・調整、指導にあたる管理栄養士との連携・調整）
・上記コミュニケーションポイントにおける課題解決のためのフローの改善・構築、社内システム改善の提起
・オペレーション工数の可視化・最大化(業務効率化）
・特定保健指導に関する発送業務
・特定保健指導実施率向上に向けた施策企画・推進
※特定保健指導の運用経験有無は問いません
フィッツプラスでは、特定保健指導サービスを健康保険組合向けに提供しております。同社が保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。特定保健指導サービスの運用では、サービス提供をスムーズに進めるため、オペレーション部隊を少人数の複数のチームに分けて運営しています。基本的にはチームでタスクを分担するため、記載業務をすべて1人で担当する前提ではありません。
入社時はオペレーション運用のメンバーとして入社いただきますが、適性やご本人の志向に応じてリーダーポジションへのキャリアアップを想定しています。
【具体的には】
・特定保健指導における外部折衝業務（特定保健指導を円滑に進める為に指導対象者・事業所担当者とコミュニケーションを取っていただきます）
・特定保健指導における社内連携業務（社内の各チームとの連携・調整、指導にあたる管理栄養士との連携・調整）
・上記コミュニケーションポイントにおける課題解決のためのフローの改善・構築、社内システム改善の提起
・オペレーション工数の可視化・最大化(業務効率化）
・特定保健指導に関する発送業務
・特定保健指導実施率向上に向けた施策企画・推進
※特定保健指導の運用経験有無は問いません
メドピア株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
給与：非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
応募資格
以下すべてのご経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（簡単な関数、スプレッドシートなど）
・社内外含むステークホルダーとの折衝経験
・業務改善経験
【歓迎】
・カスタマーサポート経験（クレーム対応含む）
・PowerPointでの資料作成経験
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（簡単な関数、スプレッドシートなど）
・社内外含むステークホルダーとの折衝経験
・業務改善経験
【歓迎】
・カスタマーサポート経験（クレーム対応含む）
・PowerPointでの資料作成経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 当社代表(医師)による「いつでも健康相談」、毎月：5000円の図書購入費支給 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談（first call） インフルエンザ予防接種 リモートワーク手当
通勤手当 当社代表(医師)による「いつでも健康相談」、毎月：5000円の図書購入費支給 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談（first call） インフルエンザ予防接種 リモートワーク手当
採用人数
若干名
