想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場！医師の約5人に2人が利用する医師専用SNS 「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております】
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
会社特徴
【現役医師である代表取締役。医師の悩みを解決するサービスがです】
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
仕事内容
※メドピア株式会社から株式会社フィッツプラスへの出向となります
ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームのサービスサポート担当として、サービスの質向上に向けた各種業務を推進いただける方を募集しています。
健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。しかしながら、特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。
フィッツプラスでは、特定保健指導サービスを健康保険組合向けに提供しております。同社が保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。
業務内容について、特定保健指導や重症化予防業務を行う管理栄養士の採用や研修を通じた育成フォロー、特定保健指導に関わる各種マニュアル整備やオペレーション・システム改善を行っていただきます。さらにチームやプロジェクトメンバーとともに、サービス価値向上に向けた企画、運営管理を担っていただきます。
【具体的には】
・管理栄養士の採用や研修指導、マニュアル整備、ES向上に向けた人材管理
・管理栄養士ネットワークの業務調整
・管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画・マーケティング・契約内容の管理
・FitsPlus内の各業務改善プロジェクトの推進
ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームのサービスサポート担当として、サービスの質向上に向けた各種業務を推進いただける方を募集しています。
健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。しかしながら、特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。
フィッツプラスでは、特定保健指導サービスを健康保険組合向けに提供しております。同社が保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。
業務内容について、特定保健指導や重症化予防業務を行う管理栄養士の採用や研修を通じた育成フォロー、特定保健指導に関わる各種マニュアル整備やオペレーション・システム改善を行っていただきます。さらにチームやプロジェクトメンバーとともに、サービス価値向上に向けた企画、運営管理を担っていただきます。
【具体的には】
・管理栄養士の採用や研修指導、マニュアル整備、ES向上に向けた人材管理
・管理栄養士ネットワークの業務調整
・管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画・マーケティング・契約内容の管理
・FitsPlus内の各業務改善プロジェクトの推進
メドピア株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
給与：非公開
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
応募資格
・社会人経験3年以上の方
・人事領域（採用、研修、労務等領域問わず）の実務経験
・業務改善経験
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・栄養指導または保健指導のサービス運営経験
・事業会社での人事経験（直接雇用の採用もしくは研修）
・人事コンサルティング企業において採用もしくは研修のコンサルティング経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・人事領域（採用、研修、労務等領域問わず）の実務経験
・業務改善経験
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・栄養指導または保健指導のサービス運営経験
・事業会社での人事経験（直接雇用の採用もしくは研修）
・人事コンサルティング企業において採用もしくは研修のコンサルティング経験
・プロジェクトのマネジメント経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 当社代表(医師)による「いつでも健康相談」、毎月：5000円の図書購入費支給 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談（first call） インフルエンザ予防接種 リモートワーク手当
通勤手当 当社代表(医師)による「いつでも健康相談」、毎月：5000円の図書購入費支給 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談（first call） インフルエンザ予防接種 リモートワーク手当
採用人数
若干名
