想定年収
650～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム市場上場！医師の約5人に2人が利用する医師専用SNS 「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております】
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
同社は医師・医学生限定のSNS（情報交換サイト）である「MedPeer（メドピア）」の運営を行っております。
※「MedPeer（メドピア）」の特徴
（1）医師の約5人に2人が利用しています
⇒同サイトは14万人（国内医師の約４割）の医師が登録しており、日本の約5人に2人の医師が利用している計算になります。
（2）医薬・薬剤を星の数で評価します
⇒同サービスは、「食べログ」のように、ユーザー（医師）が医薬・薬剤を星の数で評価しております。医薬品・薬剤メーカーからの情報提供ではなく、現場である医師が評価しておりますので、医師にとっては有益な情報となります。
（3）医師の「集合知」を共有する
⇒各医師が経験したあらゆるケースを共有することにより、「集合知」として医師の経験・知識を拡大させたい、そういった想いが当サービスにはございます。
会社特徴
【現役医師である代表取締役。医師の悩みを解決するサービスがです】
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
同社の代表は、同社の代表取締役業を行いつつ、現役医師でもあります。日本では、医師同士がコミュニケーションを取れる場所が少なく、且つ専門外の分野の医師と話をする機会も極小です。また、代表である第一線で働いていた際に、「医師同士で情報（ノウハウ）共有できる場を作りたい」という想いの元にできたサービスです。
仕事内容
同社グループでは、医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営をはじめとする
医療関連事業を展開しています。
エンジニアマネージャーとして、開発メンバーの能力を引き出し、
チームの成果向上を図る組織運営やサポートを行います。
また、プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営、
開発生産性の向上施策の企画・実施、新規メンバーの早期成果達成に向けた
オンボーディング施策の推進などにも携わります。
【具体的には】
・ サービス開発推進
・ 組織運営とサポート
・ エンジニアリング組織の設計・運営
・ 開発生産性向上施策の企画・実施
・ 新規メンバーのオンボーディング施策の企画・実行・改善
・ ピープルマネジメント活動の推進
・ コミュニケーション施策の改善・ファシリテーション
・ 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営
・ その他関連事業
医療関連事業を展開しています。
エンジニアマネージャーとして、開発メンバーの能力を引き出し、
チームの成果向上を図る組織運営やサポートを行います。
また、プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営、
開発生産性の向上施策の企画・実施、新規メンバーの早期成果達成に向けた
オンボーディング施策の推進などにも携わります。
【具体的には】
・ サービス開発推進
・ 組織運営とサポート
・ エンジニアリング組織の設計・運営
・ 開発生産性向上施策の企画・実施
・ 新規メンバーのオンボーディング施策の企画・実行・改善
・ ピープルマネジメント活動の推進
・ コミュニケーション施策の改善・ファシリテーション
・ 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営
・ その他関連事業
メドピア株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
賞与:年1回(12月)
賞与:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(4月・10月)
応募資格
・ チームとしての成果最大化を目指した開発チーム運営や意思決定の実績
・ 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経験者歓迎)
・ アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・ 長期的なプロダクト運用・改善の実績
・ RubyonRailsでの開発経験
【歓迎】
・ 急成長するプロダクト組織(toB/toC問わず)のマネジメント経験
・ 新規チームの立ち上げ経験
・ マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験
・ SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験
・ 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経験者歓迎)
・ アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・ 長期的なプロダクト運用・改善の実績
・ RubyonRailsでの開発経験
【歓迎】
・ 急成長するプロダクト組織(toB/toC問わず)のマネジメント経験
・ 新規チームの立ち上げ経験
・ マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験
・ SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
週休2日制（土日祝）、産休制度(復帰後の時短勤務制度）、育休制度、介護休業制度、健康診断制度 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(実費支給) 家族手当 育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円）、結婚・出産祝い金制度、書籍代支給制度、部活動活動補助制度、慶弔見舞金制度
通勤手当(実費支給) 家族手当 育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円）、結婚・出産祝い金制度、書籍代支給制度、部活動活動補助制度、慶弔見舞金制度
採用人数
若干名
