ウォンテッドリー株式会社

同社は「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、会社に話を聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」を始めとし、名刺管理ツールの「Wantedly People」及び、海外事業に強く力を入れております。海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港にも事業展開を行っております。

【運営サービス】
・月間260万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」
・運命のチームやシゴトと出会える会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・人と人のつながりを資産にする人脈・名刺管理アプリ「Wantedly People」

【利用企業社数30000社、月間利用ユーザー数260万人！日本最大級のビジネスプラットフォーム】
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。ビジネス用グループチャットの「Wantedly Chat」で繋がりをさらに深くするというように、ビジネスにおける出会いからその後のコミュニケーションまでを一貫して行っていただけるようにサービスを提供しています。

【目指すビジネスモデル】
「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリーチできることを志向しています。

【特徴】
同社では所謂PMやディレクターなどの専任ポジションはありません。ものづくりに関わるエンジニア、そしてデザイナーも全員コードを書いています。また自らの領域も幅広く持つメンバーが多く、「モバイルエンジニアがデータ分析も行い、企画を考える」「デザインを考慮したフロントエンドとバックエンドどちらも担当する」などスキルを幅広く身に付けてフルスタックを目指していきたい方に適した環境です。

【サービス利用企業】
LINE、mixi、DeNA、amazon、クックパッド、サントリー、NTTコミュニケーション、日本マイクロソフト、ヤフー　等

開発組織の構造改革やエンジニア採用活動の支援、
チームリーダーの目標設定や評価、チームメンバーとの定期的な面談など、
開発組織の改善と強化に携わります。
また、ビジョンの浸透や組織文化の醸成にも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 具体的な仕事内容(雇入れ直後)
・ 開発組織の適切なタイミングでの構造改革
・ エンジニア採用活動のエンジニアリング
・ チームビルディングの支援
・ チームリーダーの目標設定と評価
・ チームリーダーとの週次1on1
・ メンバーとの月次1on1
・ ビジョンの浸透、組織文化の醸成
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 技術スタック
・Ruby、Ruby on Rails、Go、gRPC、Protocol Buffer、GraphQL、Python、TypeScript、React など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用
・Kubernetes、Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ
・Tensorflow(TensorBoard)、gensim、scikit-learn、xgboostなどの機械学習ライブラリ
・PostgreSQL、BigQuery、Elasticsearch、Dgraphなどのミドルウェア

・ ソフトウェアエンジニアとしての開発経験(言語問わず)
・ 複数人をリードしながらのチーム開発経験
・ チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験

【歓迎】
・ 職能を超えたコミュニケーション能力
・ 組織的に人を育てたり、仕組みを作ることが好き
・ メンバーの成長のために厳しいことも言える