ウォンテッドリー株式会社

Wantedly Visitは、個人と企業のマッチングサービスを提供しています。
推薦システムの開発・改善を通じて、ユーザーに最適なコンテンツを提示し、
マッチングの数を最大化しています。
入社直後はデータ分析やアルゴリズム改善に取り組み、
その後は推薦施策の推進や組織づくりに関わる業務も担当します。

【具体的には】
・ プロダクトデータ分析
・ 既存アルゴリズム改善
・ タスク例
・ データ分析による課題発見
・ 機械学習活用による推薦アルゴリズム改善
・ 施策効果検証・レポート作成
・ 慣れてきたタイミング
・ 推薦施策推進
・ 新技術導入
・ 採用活動・技術広報

開発組織の構造改革やエンジニア採用活動の支援、
チームリーダーの目標設定や評価、チームメンバーとの定期的な面談など、
開発組織の改善と強化に携わります。
また、ビジョンの浸透や組織文化の醸成にも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 具体的な仕事内容(雇入れ直後)
・ 開発組織の適切なタイミングでの構造改革
・ エンジニア採用活動のエンジニアリング
・ チームビルディングの支援
・ チームリーダーの目標設定と評価
・ チームリーダーとの週次1on1
・ メンバーとの月次1on1
・ ビジョンの浸透、組織文化の醸成
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 技術スタック
・Ruby、Ruby on Rails、Go、gRPC、Protocol Buffer、GraphQL、Python、TypeScript、React など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用
・Kubernetes、Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ
・Tensorflow(TensorBoard)、gensim、scikit-learn、xgboostなどの機械学習ライブラリ
・PostgreSQL、BigQuery、Elasticsearch、Dgraphなどのミドルウェア

*The official language is Japanese（Requires Business level）
フロントエンドの技術は移ろいやすいので、プロダクトのフェーズによって様々な状況判断をして、新しい技術の導入に取り組んできました。
https://docs.wantedly.dev/fields/application/frontend-architecture
その積み重ねによって負債を抱えている箇所もあります。
しかしながら今後も組織・プロダクトの成長と拡大に負けないように、開発の質とスピードの両方を改善し続けていく必要があります。
負債解消と向き合いつつ、最新の技術を取り入れてウォンテッドリーのプロダクトを進化させていく必要があります。
そこで、フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。

【具体的には】
・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決
・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決
・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上
・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上
・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元