ウォンテッドリー株式会社

フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。

【具体的には】（雇入れ直後）
・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決
・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決
・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上
・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上
・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元
（変更の範囲）会社の定める業務

■チームリーダーとしてのミッション
WantedlyのチームはOKRのObjectiveごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。
ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。

■ 技術スタック
フロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client
バックエンド Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Protocol Buffers / Python など（問題領域に適した言語とフレームワークを採用）

Wantedly Visitは、個人と企業のマッチングサービスを提供しています。
推薦システムの開発・改善を通じて、ユーザーに最適なコンテンツを提示し、
マッチングの数を最大化しています。
入社直後はデータ分析やアルゴリズム改善に取り組み、
その後は推薦施策の推進や組織づくりに関わる業務も担当します。

【具体的には】
・課題発見のための分析
・機械学習を活用した推薦モデルの開発
・推論結果のプロダクトへの組み込み
・施策の効果検証とレポート作成
・推薦システムのモニタリング、障害対応
・機械学習PJの開発生産性の改善
・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発
・データサイエンティストの採用活動
・技術系カンファレンスでの登壇

開発組織の構造改革やエンジニア採用活動の支援、
チームリーダーの目標設定や評価、チームメンバーとの定期的な面談など、
開発組織の改善と強化に携わります。
また、ビジョンの浸透や組織文化の醸成にも取り組んでいます。

【具体的には】
・ 具体的な仕事内容(雇入れ直後)
・ 開発組織の適切なタイミングでの構造改革
・ エンジニア採用活動のエンジニアリング
・ チームビルディングの支援
・ チームリーダーの目標設定と評価
・ チームリーダーとの週次1on1
・ メンバーとの月次1on1
・ ビジョンの浸透、組織文化の醸成
（変更の範囲）会社の定める業務

■ 技術スタック
・Ruby、Ruby on Rails、Go、gRPC、Protocol Buffer、GraphQL、Python、TypeScript、React など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用
・Kubernetes、Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ
・Tensorflow(TensorBoard)、gensim、scikit-learn、xgboostなどの機械学習ライブラリ
・PostgreSQL、BigQuery、Elasticsearch、Dgraphなどのミドルウェア