ウォンテッドリー株式会社

■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

【職務内容】
■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

【職務内容】
■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

理想とするのは
・開発者が実現したい事が簡単に実現できる
・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ（パフォーマンス、信頼性、セキュリティ）が揃う
・開発者が Ownership を持って Dev、Test、Deploy、Ops など全ての Cycle に取り組める
という体験を実現する事です。

■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

理想とするのは
・開発者が実現したい事が簡単に実現できる
・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ（パフォーマンス、信頼性、セキュリティ）が揃う
・開発者が Ownership を持って Dev、Test、Deploy、Ops など全ての Cycle に取り組める
という体験を実現する事です。

■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

理想とするのは
・開発者が実現したい事が簡単に実現できる
・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ（パフォーマンス、信頼性、セキュリティ）が揃う
・開発者が Ownership を持って Dev、Test、Deploy、Ops など全ての Cycle に取り組める
という体験を実現する事です。

■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

フロントエンド技術のエキスパートして、Wantedly Visitのプロダクト開発チームの最前線で開発をしていただきながら、未来の基盤を一緒に作っていただける方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいいただきたいです。

【具体的には】
・プロダクト開発チームの一員として、最高のプロダクトを作り上げることにコミットする
・開発チームが抱える技術的問題を明らかにし、それを解決していく。アーキテクチャを常に進化させ続ける
・技術基盤チームと連携し、プロダクトチームだけでは取り組めない新しい技術の検証などを行い、技術でプロダクトやチームを進化させていく
・フロントエンドエンジニアたちの技術レベルのアップのために、コードや設計レビューから、ペアプロなどを通じて開発力の向上に取り組む
・取り組みをブログや登壇を通じて発信し、会社のブランディングや、採用力の強化に貢献する

Wantedly のインフラチームは、大きく以下の2つの軸を持って業務に取り組んでいます。
・強いシステムを実現する事
・スケーラブルな開発組織を支える Platform を実現する事

強いシステムとは何でしょうか？我々は以下の要素を持つものと定義しています。
・Reliable　・Performant　・Maitainable　・Secure　・Efficient

■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

データサイエンティストとデータエンジニアがメインで所属している Matching Squad では、Wantedly Visit における推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。

■これまでの取り組み
Matching Squad では過去に機械学習を活用し、 ユーザごとに最適化されたコンテンツ推薦を導入してきました。合わせて継続的な改善を実現するための推薦基盤の刷新を行っています。
これにより企業やユーザの性質の変化といったプロダクトの状況に素早く対応できるような仕組みを作ってきました。
このような多くの Project に取り組んだ結果、マッチングに相関する指標を向上させることができていると考えています。

■これから何をやっていきたいか
現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。
今後は、 複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、 今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいく予定です。

■過去事例 : ユーザが選択した「興味」に基づく推薦
過去の Wantedly Visit では「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。
そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。

■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

私達は「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に意思決定権や裁量があります。
具体的には、エンジニアとデザイナーが企画や施策段階から入り、アーキテクチャ選定やコードへの落とし込み、仮説検証を回していきます。
ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のメンバーが理解できるようにする。そして、議論をしていく中で気付きを得ながら、プロダクトを成長させていきます。

開発フェーズ毎に分かれており、職能カットではありません。現在はグロース専任、機能ごとのプロダクト開発、DXのチームなどに分かれています。
そのため、エンジニアの志向性により配属先を柔軟に決めていることがWantedlyの特徴です。
タスクの取り組み方としては、チームメンバーが三ヶ月で何に取り組むのかを自ら決める裁量があります。決められたタスクが降ってくる環境ではありません。

■アーキテクチャ
現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。
そのため技術選定や設計における自由度が非常に高く、適切な場所に適切な技術を使うことで開発・改善スピードを上げ、高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。

しかし、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつ、プロダクトを作っていく環境がWantedlyにはあります。
また、特定の技術領域だけでなく幅広く知見を身に着けたい方には最適な環境だと思います。

【職務内容】
- 開発組織の適切なタイミングでの構造改革
- エンジニア採用活動のエンジニアリング
- チームビルディングの支援
- チームリーダーの目標設定と評価
- チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1
- ビジョンの浸透、組織文化の醸成

【職務内容】
Wantedly のエンジニアはプロダクトマネージャー、UI/UX デザイナーなど隣接領域の人たちとよりよい体験を提供するために議論を重ねながら開発を行っています。誰かから仕様がおりてきてそれを作って終了というわけではなく、自ら改善案を提案したり、他の案に意見を言って改善したりしながらプロダクト開発をしています。また、作って終了というわけではなく、リリース後の数値検証などを行い継続的に改善サイクルを回しています。

■ 具体的な取り組み
・Wantedly 上のつながり機能を使った募集検索の仕組みの開発
・もっとつながりを増やしてもらうための機能開発
・もっと応募してもらうための UI 改善
・もっと応募してもらうため、ABテストによる仮説検証

■技術スタック一例
- React
- TypeScript
- GraphQL / Apollo Client
- その他 Ruby、Rails、Go、gRPC、Protocol Buffers、Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用

【職務内容】
■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

【職務内容】
データサイエンティストとデータエンジニアがメインで所属している Matching Squad では、Wantedly Visit における推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。

■これから何をやっていきたいか
現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。
今後は、 複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、 今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいく予定です。

■仕事の取り組み方
Wantedlyのデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。
常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。
PoCを繰り返すのではなく、実際にユーザーに価値を届けるための取り組みを行なっています。

デザイナーと協力し、名刺管理サービス【Wantedly People】のフロントエンド開発をご担当いただきます。

【職務内容】
- ユーザーヒアリングやフィードバック、データ集計をもとに、ニーズと動機を調査する
- ユーザーリサーチをもとにして、機能やアイデアを素早く形にする
- 中長期でプロダクトの戦略・戦術を考える

【職務内容】
■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

理想とするのは
・開発者が実現したい事が簡単に実現できる
・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ（パフォーマンス、信頼性、セキュリティ）が揃う
・開発者が Ownership を持って Dev、Test、Deploy、Ops など全ての Cycle に取り組める
という体験を実現する事です。

- 開発組織の適切なタイミングでの構造改革
- エンジニア採用活動のエンジニアリング
- チームビルディングの支援
- チームリーダーの目標設定と評価
- チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1
- ビジョンの浸透、組織文化の醸成

- ユーザーヒアリングやフィードバック、データ集計をもとに、ニーズと動機を調査する
- ユーザーリサーチをもとにして、機能やアイデアを素早く形にする
- 中長期でプロダクトの戦略・戦術を考える

データサイエンティストとデータエンジニアがメインで所属している Matching Squad では、Wantedly Visit における推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。

■これから何をやっていきたいか
現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。
今後は、 複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、 今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいく予定です。

■仕事の取り組み方
Wantedlyのデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。
常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。
PoCを繰り返すのではなく、実際にユーザーに価値を届けるための取り組みを行なっています。

Wantedly のエンジニアはプロダクトマネージャー、UI/UX デザイナーなど隣接領域の人たちとよりよい体験を提供するために議論を重ねながら開発を行っています。誰かから仕様がおりてきてそれを作って終了というわけではなく、自ら改善案を提案したり、他の案に意見を言って改善したりしながらプロダクト開発をしています。また、作って終了というわけではなく、リリース後の数値検証などを行い継続的に改善サイクルを回しています。

■ 具体的な取り組み
・Wantedly 上のつながり機能を使った募集検索の仕組みの開発
・もっとつながりを増やしてもらうための機能開発
・もっと応募してもらうための UI 改善
・もっと応募してもらうため、ABテストによる仮説検証

■技術スタック一例
- React
- TypeScript
- GraphQL / Apollo Client
- その他 Ruby、Rails、Go、gRPC、Protocol Buffers、Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用

■Androidチームでの取り組み例
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり
- Material Design Components ベースのデザインシステム・フレームワークの構築

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
　- プロフィール画面リニューアル
　- Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■ポジションの魅力
- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform Mobile
- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる
- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

■ iOS チームでの取り組み例
- Wantedly のデザインシステム・フレームワークを SwiftUI で構築
- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善
- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善
- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり

■各プロダクト開発チームでの取り組み例
- プロダクトの新機能の開発
*プロフィール画面リニューアル
*課金機能 (In-App Purchase)
*Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施
- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー
- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。
また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。

■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

理想とするのは
・開発者が実現したい事が簡単に実現できる
・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ（パフォーマンス、信頼性、セキュリティ）が揃う
・開発者が Ownership を持って Dev、Test、Deploy、Ops など全ての Cycle に取り組める
という体験を実現する事です。

フロントエンド技術のエキスパートして、Wantedly Visitのプロダクト開発チームの最前線で開発をしていただきながら、未来の基盤を一緒に作っていただける方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいいただきたいです。

【具体的には】
・プロダクト開発チームの一員として、最高のプロダクトを作り上げることにコミットする
・開発チームが抱える技術的問題を明らかにし、それを解決していく。アーキテクチャを常に進化させ続ける
・技術基盤チームと連携し、プロダクトチームだけでは取り組めない新しい技術の検証などを行い、技術でプロダクトやチームを進化させていく
・フロントエンドエンジニアたちの技術レベルのアップのために、コードや設計レビューから、ペアプロなどを通じて開発力の向上に取り組む
・取り組みをブログや登壇を通じて発信し、会社のブランディングや、採用力の強化に貢献する

■プロダクトマネージャーが目指す世界
- 学生から第一線で活躍している方々までが集まるビジネスプラットフォームであること
- Wantedly Visitが、最も優秀な人たちと出会えるプラットフォームであること、優秀層を採用できる採用のNo1ソリューションであること

■具体的な仕事内容
- ユーザーヒアリングやフィードバック、データ集計をもとに、ニーズと動機を調査する
- ユーザーリサーチをもとにして、機能やアイデアを素早く形にする
- 中長期でプロダクトの戦略・戦術を考える

Wantedlyは月間260万ユーザー、企業数35000社が使うサービスまで成長しました。
私達は、流行に乗るサービスを作る集団ではなく、新しい文化を作ってきた集団だと自負しています。今後も市場にはなかった文化を創り、根付かせるという難しくも面白い課題に取りくんでいきたいと思っています。

Wantedly のインフラチームは、大きく以下の2つの軸を持って業務に取り組んでいます。
・強いシステムを実現する事
・スケーラブルな開発組織を支える Platform を実現する事

強いシステムとは何でしょうか？我々は以下の要素を持つものと定義しています。
・Reliable　・Performant　・Maitainable　・Secure　・Efficient

■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

データサイエンティストとデータエンジニアがメインで所属している Matching Squad では、Wantedly Visit における推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。

■これまでの取り組み
Matching Squad では過去に機械学習を活用し、 ユーザごとに最適化されたコンテンツ推薦を導入してきました。合わせて継続的な改善を実現するための推薦基盤の刷新を行っています。
これにより企業やユーザの性質の変化といったプロダクトの状況に素早く対応できるような仕組みを作ってきました。
このような多くの Project に取り組んだ結果、マッチングに相関する指標を向上させることができていると考えています。

■これから何をやっていきたいか
現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。
今後は、 複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、 今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいく予定です。

■過去事例 : ユーザが選択した「興味」に基づく推薦
過去の Wantedly Visit では「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。
そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。