株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
私自身エンジニアでの開発経験があったため、プロジェクトにアサインされても技術的に困ることは少なかった。
周りはエンジニア未経験から入ってきたメンバもいて、エンジニア同士が有志でレクチャー会を開くことがあった。
基本そのような取り組みがない場合は現場で技術を磨くしかない。
社内で教育カリキュラムもあるが、利用したことがないため、具体的なことは言えない。
内容を聞いていると、おそらくそのカリキュラムだけでは実務で使うのは厳しい内容かと思われる。
周りはエンジニア未経験から入ってきたメンバもいて、エンジニア同士が有志でレクチャー会を開くことがあった。
基本そのような取り組みがない場合は現場で技術を磨くしかない。
社内で教育カリキュラムもあるが、利用したことがないため、具体的なことは言えない。
内容を聞いていると、おそらくそのカリキュラムだけでは実務で使うのは厳しい内容かと思われる。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
20%
回答者による総合評価
2.43
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
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株式会社システナ同業界の「未経験からの活躍」
ビジネスマナーについての研修は充実しているが、技術についての研修はあまり期待できない。技術研修もあるにはあるが、課題に対して自分がどれだけ取り組めるかが重要になってくる。講師が教えてくれるなどはあまりない。
配属先のプロジェクトによって、自分で勉強していくしかない。
配属先のプロジェクトによって、自分で勉強していくしかない。
自己研鑽が必要(どの業種、会社でもそうだが)であり、これができていなければ市場価値は上がらず、ここに対して特別手厚い育成環境があるわけではない。
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入社時研修では、未経験でプログラミング言語に触れた事がなかったが、講義をしてもら...
未経験でもアピールをすれば、役職も上がるし、給料も上がる方だと思います。また、資...
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