株式会社システナ
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株式会社システナの企業評判企業評判詳細
入社時研修では、未経験でプログラミング言語に触れた事がなかったが、講義をしてもらえたわけではなく、ただ課題を与えられただけだった。自分で調べて課題としてのアプリをJavaで作成するといった感じでした。
あとは、社員心得など唱和させられ、部屋の端から端まで大声でする必要がありました。それは合格しないと次に進めないので、喉が枯れるくらい出して合格をもらいました。
研修後は、現場配属となりますが、特に先輩や上司から教えてもらうというスタンスではなく、自分で聞いてやってみてという感じです。
新卒なら少し違ったかもしれませんが、ニ卒入社はそういった感じです。
ただ、業務外の時間で会社として研修会は行っており、プログラミングの習得のための研修や、役職者になるための研修があります。内容は受けていないのでわかりませんが。
また、毎月上司と一対一の面談があり、そこでフランクに話ができる環境はあります。
教育に関することではないかもしれませんが、職場環境・対人関係という意味ではいい方かもしれません。
ただ、仲良くなる事はあまりないです。
基本的に私はオンラインでの上司面談となっており、帰属意識は低くなりがちです。
あとは、社員心得など唱和させられ、部屋の端から端まで大声でする必要がありました。それは合格しないと次に進めないので、喉が枯れるくらい出して合格をもらいました。
研修後は、現場配属となりますが、特に先輩や上司から教えてもらうというスタンスではなく、自分で聞いてやってみてという感じです。
新卒なら少し違ったかもしれませんが、ニ卒入社はそういった感じです。
ただ、業務外の時間で会社として研修会は行っており、プログラミングの習得のための研修や、役職者になるための研修があります。内容は受けていないのでわかりませんが。
また、毎月上司と一対一の面談があり、そこでフランクに話ができる環境はあります。
教育に関することではないかもしれませんが、職場環境・対人関係という意味ではいい方かもしれません。
ただ、仲良くなる事はあまりないです。
基本的に私はオンラインでの上司面談となっており、帰属意識は低くなりがちです。
職種・所属・役職
プリセールス・セールスエンジニア・技術部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
2.83
未経験からの活躍
2.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
入社前後のギャップ
2.00
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日本プロセス株式会社同業界の「未経験からの活躍」
自分自身未経験で入社したので、実感はしています。
しっかりこちらの力量に合わせて仕事を振ってくださり、さらに質問があれば答えてくださるので仕事はやりやすいです。
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