想定年収
750~1,500万円
勤務地
東京都
事業内容
【制御機器・FAシステム事業】
工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、
環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
【電子部品事業】
オムロンの電子部品事業は、さまざまな分野に合わせ、リレー、スイッチ、コネクタなどの
メカニカルコンポ商品、高機能化を支える新しいデバイス/モジュール、人と機械を快適につなげる
革新的な電子部品・機構部品を開発しています。
【環境事業】
太陽光発電のキーコンポーネントであり直流電力を効率良く交流に変換するパワーコンディショナや、
エネルギーの有効活用(ピークシフト)や非常時の備蓄(バックアップ)を実現する蓄電装置などの
多様な製品とそ、れらに関連するエンジニアリングやモニタリング・保守メンテナンスなどのサービスを提供しています。
工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、
環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
【電子部品事業】
オムロンの電子部品事業は、さまざまな分野に合わせ、リレー、スイッチ、コネクタなどの
メカニカルコンポ商品、高機能化を支える新しいデバイス/モジュール、人と機械を快適につなげる
革新的な電子部品・機構部品を開発しています。
【環境事業】
太陽光発電のキーコンポーネントであり直流電力を効率良く交流に変換するパワーコンディショナや、
エネルギーの有効活用(ピークシフト)や非常時の備蓄(バックアップ)を実現する蓄電装置などの
多様な製品とそ、れらに関連するエンジニアリングやモニタリング・保守メンテナンスなどのサービスを提供しています。
会社特徴
【世界のものづくりの現場を支える同社の制御機器】
同社は、FA市場を他社に先駆けて創造し、『ものづくり』を進化させました。FAは同社創業からの中核事業で、
世界中の製造業における『ものづくり』を支えるための『ものづくり』を行っております。
同社ならではの豊富な機器を活かし、さまざまなものづくりに対するトータルな提案を行うことで、
世界中の製造現場では安心で高品質な『ものづくり』を行うことができます。
同社は、世界のリーディング企業として生産革新に貢献し続けてまいりました。そして今、FAの分野では
品質向上、労働安全性、環境対応など、多くの経営課題への対応が求められており、さらに大きな発展を
遂げようとしています。同社は、こうした経営課題をトータルに解決するために、独自の「センシング&
コントロール」技術と多様な製品群を組み合わせ、世界中のお客様の課題にマッチしたソリューションを
提供し続けております。
【独自の「センシング&コントロール技術」の可能性を追求。 世の中を革新する技術を生み出す醍醐味があります】
機械が一人ひとりの状況や属性、モノの状態などをとらえ価値ある情報を取り出す「センシング技術」、
そして、センシングした情報をもとにその人に最適な価値やサービスを提供するために機械を
インテリジェント化する「コントロール技術」、この両方の技術をもっていることが同社ならではの強みでございます。
これは従来の入力機能の範囲にとどまらずセンシングとコントロールを組み合わせることによって、
入力されたデータが人やシステムなどの後工程に、価値ある情報として賢く出力する技術を意味致します。
技術開発においては、それぞれの可能性を追求しながら、新たな技術シーズを発見し、
将来の社会ニーズに照らし合わせた技術を創造致します。
同社は、FA市場を他社に先駆けて創造し、『ものづくり』を進化させました。FAは同社創業からの中核事業で、
世界中の製造業における『ものづくり』を支えるための『ものづくり』を行っております。
同社ならではの豊富な機器を活かし、さまざまなものづくりに対するトータルな提案を行うことで、
世界中の製造現場では安心で高品質な『ものづくり』を行うことができます。
同社は、世界のリーディング企業として生産革新に貢献し続けてまいりました。そして今、FAの分野では
品質向上、労働安全性、環境対応など、多くの経営課題への対応が求められており、さらに大きな発展を
遂げようとしています。同社は、こうした経営課題をトータルに解決するために、独自の「センシング&
コントロール」技術と多様な製品群を組み合わせ、世界中のお客様の課題にマッチしたソリューションを
提供し続けております。
【独自の「センシング&コントロール技術」の可能性を追求。 世の中を革新する技術を生み出す醍醐味があります】
機械が一人ひとりの状況や属性、モノの状態などをとらえ価値ある情報を取り出す「センシング技術」、
そして、センシングした情報をもとにその人に最適な価値やサービスを提供するために機械を
インテリジェント化する「コントロール技術」、この両方の技術をもっていることが同社ならではの強みでございます。
これは従来の入力機能の範囲にとどまらずセンシングとコントロールを組み合わせることによって、
入力されたデータが人やシステムなどの後工程に、価値ある情報として賢く出力する技術を意味致します。
技術開発においては、それぞれの可能性を追求しながら、新たな技術シーズを発見し、
将来の社会ニーズに照らし合わせた技術を創造致します。
仕事内容
・当該本部におけるリスクマネジメントのスコープを定義し、下記を含む総合的リスクマネジメントを行う部門運営方針を策定する。
・リスクアセスメント企画
・クライシスマネジメント企画
なお、ITサービスビジネスの品質管理及び個人情報・情報セキュリティーは必須項目としてカバーする。
・あるべきリスクマネジメントチームの組織を設計し、運営をリードする。
#新設部門であるため、徐々に、理財や法務等の機能を拡張して保有していく予定
【具体的には】
・リスクマネジメントチームマネージャー
・リスクマネジメント態勢の整備・運用・モニタリング、リスク評価とその結果に基づく対策の立案
・リスクマネジメントに係る規程、マニュアル類の整備、運用状況チェック
・情報セキュリティ管理態勢の構築
・リスク事象等にかかる内外監査対応、当局対応等
・リスクマネジメントチームのピープルマネジメント(管理職の場合)
【配属部門】
イノベーション推進本部DXビジネス革新センタ・ビジネスオペレーショングループ。新規事業推進を推進するプロフェッショナル人財が所属。様々なバックグラウンドのメンバーが所属し、オープンな雰囲気で学び合いながら仕事をしています。効果的なリモートワークを推進しているので、遠方在住のメンバーも所属しています。
事業所:品川事業所。イノベーション推進本部はフリーアドレスで、クリエイティブな雰囲気です。
・リスクアセスメント企画
・クライシスマネジメント企画
なお、ITサービスビジネスの品質管理及び個人情報・情報セキュリティーは必須項目としてカバーする。
・あるべきリスクマネジメントチームの組織を設計し、運営をリードする。
#新設部門であるため、徐々に、理財や法務等の機能を拡張して保有していく予定
【具体的には】
・リスクマネジメントチームマネージャー
・リスクマネジメント態勢の整備・運用・モニタリング、リスク評価とその結果に基づく対策の立案
・リスクマネジメントに係る規程、マニュアル類の整備、運用状況チェック
・情報セキュリティ管理態勢の構築
・リスク事象等にかかる内外監査対応、当局対応等
・リスクマネジメントチームのピープルマネジメント(管理職の場合)
【配属部門】
イノベーション推進本部DXビジネス革新センタ・ビジネスオペレーショングループ。新規事業推進を推進するプロフェッショナル人財が所属。様々なバックグラウンドのメンバーが所属し、オープンな雰囲気で学び合いながら仕事をしています。効果的なリモートワークを推進しているので、遠方在住のメンバーも所属しています。
事業所:品川事業所。イノベーション推進本部はフリーアドレスで、クリエイティブな雰囲気です。
オムロン株式会社募集概要
勤務地
東京都港区港南
給与詳細
年収目安:
OC.シニアリーダークラス(750〜850万円)、 OC.課長クラス(900〜1250万円)、 OC.部長クラス(1250〜1500万円)
OC.シニアリーダークラス(750〜850万円)、 OC.課長クラス(900〜1250万円)、 OC.部長クラス(1250〜1500万円)
応募資格
【いずれか必須】
・リスクマネジメントの実務経験(3年以上)
・ITセキュリティの企画、構築経験(3年以上)
・サービスビジネスの品質保証・品質管理業務経験(3年以上)
【歓迎】
・IT企業におけるリスク管理業務経験
・リスクマネジメントコンサルティング経験
・リスクマネジメントの実務経験(3年以上)
・ITセキュリティの企画、構築経験(3年以上)
・サービスビジネスの品質保証・品質管理業務経験(3年以上)
【歓迎】
・IT企業におけるリスク管理業務経験
・リスクマネジメントコンサルティング経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 共済会 再雇用制度 ニューライフチャレンジ支援制度
通勤手当 住宅手当 寮・社宅制度 従業員持株会制度 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金 育英支援一時金 介助・介護支援金
通勤手当 住宅手当 寮・社宅制度 従業員持株会制度 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金 育英支援一時金 介助・介護支援金
採用人数
若干名