オムロン株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータエネルギー・資源・素材IoT医療・バイオ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

関税法・輸出入通関プロセスにおけるコンプライアンス強化

想定年収
600~800万円
勤務地
京都府
事業内容
【制御機器・FAシステム事業】
工場の自動化(ファクトリオートメーション(FA))の分野において、品質や生産性向上、安全の確保、
環境への配慮といったお客様の様々な「品質」「安全」「環境」の課題に取り組んでおります。
【電子部品事業】
オムロンの電子部品事業は、さまざまな分野に合わせ、リレー、スイッチ、コネクタなどの
メカニカルコンポ商品、高機能化を支える新しいデバイス/モジュール、人と機械を快適につなげる
革新的な電子部品・機構部品を開発しています。
【環境事業】
太陽光発電のキーコンポーネントであり直流電力を効率良く交流に変換するパワーコンディショナや、
エネルギーの有効活用(ピークシフト)や非常時の備蓄(バックアップ)を実現する蓄電装置などの
多様な製品とそ、れらに関連するエンジニアリングやモニタリング・保守メンテナンスなどのサービスを提供しています。
会社特徴
【世界のものづくりの現場を支える同社の制御機器】
同社は、FA市場を他社に先駆けて創造し、『ものづくり』を進化させました。FAは同社創業からの中核事業で、
世界中の製造業における『ものづくり』を支えるための『ものづくり』を行っております。
同社ならではの豊富な機器を活かし、さまざまなものづくりに対するトータルな提案を行うことで、
世界中の製造現場では安心で高品質な『ものづくり』を行うことができます。
同社は、世界のリーディング企業として生産革新に貢献し続けてまいりました。そして今、FAの分野では
品質向上、労働安全性、環境対応など、多くの経営課題への対応が求められており、さらに大きな発展を
遂げようとしています。同社は、こうした経営課題をトータルに解決するために、独自の「センシング&
コントロール」技術と多様な製品群を組み合わせ、世界中のお客様の課題にマッチしたソリューションを
提供し続けております。

【独自の「センシング&コントロール技術」の可能性を追求。 世の中を革新する技術を生み出す醍醐味があります】
機械が一人ひとりの状況や属性、モノの状態などをとらえ価値ある情報を取り出す「センシング技術」、
そして、センシングした情報をもとにその人に最適な価値やサービスを提供するために機械を
インテリジェント化する「コントロール技術」、この両方の技術をもっていることが同社ならではの強みでございます。
これは従来の入力機能の範囲にとどまらずセンシングとコントロールを組み合わせることによって、
入力されたデータが人やシステムなどの後工程に、価値ある情報として賢く出力する技術を意味致します。
技術開発においては、それぞれの可能性を追求しながら、新たな技術シーズを発見し、
将来の社会ニーズに照らし合わせた技術を創造致します。
仕事内容
・部門ミッション
グローバル本社部門として、オムロン全社の輸出・輸入の通関リスクをミニマイズする
・部門目標
重大関税事故発生ゼロ、リスク低減のための教育と監査、改善のカバー率100%
・役割
グローバル本社+日本エリア管轄部門で計8名の組織長として、部門運営、人財育成、経費・投資の予算管理、上位への報告などを行う。また、海外4エリアの担当者と連携し、グローバルでの関税コンプライアンスの体制を構築・維持・強化する

◆具体的な仕事内容
・19年に制定した「関税・通関管理」のグローバルルールを、エリア本社と連携を行いながら、販売および生産の法人会社(30ケ国、65法人会社)の輸出入プロセスに反映させ、監査および改善支援を行うことでコンプライアンスリスクを最小化する
・日本輸出入の通関・輸送プロセスの運用管理改善と、通関・AEO・KS/RAなどの関税リスクに対し手順化や拠点の指導による再発防止、未然防止をはかる。

◆期待する成果(達成頂きたい事)
・専門性の観点:関税、通関プロセスの強化に対する拠点の改善支援、ガイダンス実行
・マネジメントの観点:リーダーシップと人財育成の強化で専門性の高いチームを作りあげる。

オムロン株式会社募集概要

勤務地
京都府向日市
給与詳細
OC.課長クラス(900〜1250万円)、OC.部長クラス(1250〜1500万円)
応募資格
・TOEIC700以上
・関税・通関プロセス、法令に関する知識
・貿易関連の実務経験(ex. HSコードの判定や通関業務)10年以上
・PJリーダーや組織のマネジメント経験

【歓迎】
・輸出入に関わる専門資格(通関士、法務検定など)
・通関プロセスの実務に加え、顧客サポートも担当をされていたご経験(業務と顧客担当両方のご経験)
・輸出・輸入管理のシステム導入経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 共済会 再雇用制度 ニューライフチャレンジ支援制度
通勤手当 住宅手当 昇給年1回 賞与年2回 住宅融資制度 財産形成貯蓄制度 一般貸付制度 保養所 企業内保育所 育英支援金/育英支援一時金 退職金制度
採用人数
若干名

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勤務地 京都府

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仕事内容
・部門ミッション
グローバル本社部門として、オムロン全社の輸出・輸入の通関リスクをミニマイズする
・部門目標
重大関税事故発生ゼロ、リスク低減のための教育と監査、改善のカバー率100%
・役割
グローバル本社+日本エリア管轄部門で計8名の組織長として、部門運営、人財育成、経費・投資の予算管理、上位への報告などを行う。また、海外4エリアの担当者と連携し、グローバルでの関税コンプライアンスの体制を構築・維持・強化する

◆具体的な仕事内容
・19年に制定した「関税・通関管理」のグローバルルールを、エリア本社と連携を行いながら、販売および生産の法人会社(30ケ国、65法人会社)の輸出入プロセスに反映させ、監査および改善支援を行うことでコンプライアンスリスクを最小化する
・日本輸出入の通関・輸送プロセスの運用管理改善と、通関・AEO・KS/RAなどの関税リスクに対し手順化や拠点の指導による再発防止、未然防止をはかる。

◆期待する成果(達成頂きたい事)
・専門性の観点:関税、通関プロセスの強化に対する拠点の改善支援、ガイダンス実行
・マネジメントの観点:リーダーシップと人財育成の強化で専門性の高いチームを作りあげる。
想定年収
580~800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社アピステ

【大阪】テクニカルサポート〜Microsoft 365、Windows使用〜

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・部門ミッション
グローバル本社部門として、オムロン全社の輸出・輸入の通関リスクをミニマイズする
・部門目標
重大関税事故発生ゼロ、リスク低減のための教育と監査、改善のカバー率100%
・役割
グローバル本社+日本エリア管轄部門で計8名の組織長として、部門運営、人財育成、経費・投資の予算管理、上位への報告などを行う。また、海外4エリアの担当者と連携し、グローバルでの関税コンプライアンスの体制を構築・維持・強化する

◆具体的な仕事内容
・19年に制定した「関税・通関管理」のグローバルルールを、エリア本社と連携を行いながら、販売および生産の法人会社(30ケ国、65法人会社)の輸出入プロセスに反映させ、監査および改善支援を行うことでコンプライアンスリスクを最小化する
・日本輸出入の通関・輸送プロセスの運用管理改善と、通関・AEO・KS/RAなどの関税リスクに対し手順化や拠点の指導による再発防止、未然防止をはかる。

◆期待する成果(達成頂きたい事)
・専門性の観点:関税、通関プロセスの強化に対する拠点の改善支援、ガイダンス実行
・マネジメントの観点:リーダーシップと人財育成の強化で専門性の高いチームを作りあげる。
想定年収
650~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

日本光電工業株式会社

【転勤あり】社内SE(生産管理システム・製造実行システムの海外拠点展開プロジェクトに参画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・部門ミッション
グローバル本社部門として、オムロン全社の輸出・輸入の通関リスクをミニマイズする
・部門目標
重大関税事故発生ゼロ、リスク低減のための教育と監査、改善のカバー率100%
・役割
グローバル本社+日本エリア管轄部門で計8名の組織長として、部門運営、人財育成、経費・投資の予算管理、上位への報告などを行う。また、海外4エリアの担当者と連携し、グローバルでの関税コンプライアンスの体制を構築・維持・強化する

◆具体的な仕事内容
・19年に制定した「関税・通関管理」のグローバルルールを、エリア本社と連携を行いながら、販売および生産の法人会社(30ケ国、65法人会社)の輸出入プロセスに反映させ、監査および改善支援を行うことでコンプライアンスリスクを最小化する
・日本輸出入の通関・輸送プロセスの運用管理改善と、通関・AEO・KS/RAなどの関税リスクに対し手順化や拠点の指導による再発防止、未然防止をはかる。

◆期待する成果(達成頂きたい事)
・専門性の観点:関税、通関プロセスの強化に対する拠点の改善支援、ガイダンス実行
・マネジメントの観点:リーダーシップと人財育成の強化で専門性の高いチームを作りあげる。
想定年収
500~800万円
勤務地
埼玉県
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