LASSIC

【鳥取発〜ITで地方創生〜：IT構築領域〜保守運用まで一気通貫で対応可能】
同社は鳥取に本社を構えるSIerでございます。現在の世の中では、東京を始めとする関東圏と地方では案件の質が大きく変わると言われており、地方ではエンジニアとして成長する事が難しい環境になっております。そんな環境を壊し、地方でもエンジニアとして成長出来る環境を用意すべく同社は設立されております。
そのため、案件は首都圏のものが中心で全案件がプライム案件、全社員が創業時からリモート推奨で地方でPJに参画しています。地方に新たなシリコンバレーを築く、東京・地方で働き、地域活性化に貢献する、そんなビジョンを持っています。

■SI(システムインテグレーション)事業＜インフラ/サービス/医療/メーカー等大手＞
■地域イノベーション支援事業
■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞
■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業）

【設立背景】
代表の若山氏の地元は埼玉で関東圏で生まれ育っており、地方都市とは無縁の人生を送っておりました。そんな中、人材派遣・人材紹介事業を行う企業に従事していた際に出会った地方出身の方々の「地元に帰りたいが仕事がないので帰れない」「地元に帰ったけれど今までと同じ仕事がないので別の仕事に転職しました」という嘆きの声を聞き、地元に帰ったら、せっかく培った知識も経験も捨てざるを得ない。働きたい場所で働くことができない。これは本人やその人を育てた会社・業界だけでなく、日本社会全体の損失なのではないか。誰もが働きたい土地で働くことができる、そんな社会を創って行く必要があるのではないか。そのように考えるようになり、同社に入社、そして代表に就任しております。

【プロジェクトのプライム比率は80％以上】
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請けでありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立しました。運用保守に専門特化したシステムインテグレータとして長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをカットし、運用保守の最適化に向けた改善提案を繰り返しています。

【リモートワークも副業もOK：エンジニアのやりたいを叶える事を第一に考えております】
ライフプランの面でエンジニアのやりたいを叶える事を大事にしております。地方での就業を希望される方の中には、育児や介護などの両立を希望されている方も多くいらっしゃるかと思います。そのため、育児・出産・介護休暇制度、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しております。また、「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOKです。

IPOを目指す同社にて法務労務チームリーダーを募集しております。
事業拡大に伴う法務体制の強化とIPOをみすえた、新規取引のリーガルチェック体制の整備や監査対応の法務面でのバックアップを担って頂ける方を想定しています。フルリモートの在宅勤務が可能ですので勤務環境はフレキシブルにご対応させて頂きます。

【具体的には】
■業務イメージ
・新規取引等のリーガルチェック
・契約書の管理（Legalfoceキャビネ）
　└格納管理（フォルダ管理）
　└契約書間のリンケージ（基本契約書 ⇔ 個別契約書 ⇔ 覚書）
・基本契約書等のひな型管理（制定・改廃、バージョン管理 等）
・労基監査、派遣監査などの法務面でのバックアップ
・その他プロジェクト推進（働き方改革、労務管理など）
※顧問社労士や税理士、弁護士とはチャットワークやメール/電話などで相談や連携が可能です

【配属部署】
経営企画部 経理グループ　
責任者(30歳前後男性/公認会計士有資格者)
メンバー5名(専任者1名、総務と兼務者4名)

・法務または労務経験が1年以上
（今まで経験のない業務に関しても顧問社労士、弁護士と相談/連携しながら業務を推進できる方）

【歓迎】
・大学などで法律に関係することを学んでいた方
・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし、成果を挙げた経験
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、当事者意識をもって他部署を積極的にリードして課題解決を推進する姿勢