株式会社LASSIC

【鳥取発〜ITで地方創生〜：IT構築領域〜保守運用まで一気通貫で対応可能】
同社は鳥取に本社を構えるSIerでございます。現在の世の中では、東京を始めとする関東圏と地方では案件の質が大きく変わると言われており、地方ではエンジニアとして成長する事が難しい環境になっております。そんな環境を壊し、地方でもエンジニアとして成長出来る環境を用意すべく同社は設立されております。
そのため、案件は首都圏のものが中心で全案件がプライム案件、全社員が創業時からリモート推奨で地方でPJに参画しています。地方に新たなシリコンバレーを築く、東京・地方で働き、地域活性化に貢献する、そんなビジョンを持っています。

■SI(システムインテグレーション)事業＜インフラ/サービス/医療/メーカー等大手＞
■地域イノベーション支援事業
■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞
■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業）

【設立背景】
代表の若山氏の地元は埼玉で関東圏で生まれ育っており、地方都市とは無縁の人生を送っておりました。そんな中、人材派遣・人材紹介事業を行う企業に従事していた際に出会った地方出身の方々の「地元に帰りたいが仕事がないので帰れない」「地元に帰ったけれど今までと同じ仕事がないので別の仕事に転職しました」という嘆きの声を聞き、地元に帰ったら、せっかく培った知識も経験も捨てざるを得ない。働きたい場所で働くことができない。これは本人やその人を育てた会社・業界だけでなく、日本社会全体の損失なのではないか。誰もが働きたい土地で働くことができる、そんな社会を創って行く必要があるのではないか。そのように考えるようになり、同社に入社、そして代表に就任しております。

【プロジェクトのプライム比率は80％以上】
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請けでありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立しました。運用保守に専門特化したシステムインテグレータとして長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをカットし、運用保守の最適化に向けた改善提案を繰り返しています。

【リモートワークも副業もOK：エンジニアのやりたいを叶える事を第一に考えております】
ライフプランの面でエンジニアのやりたいを叶える事を大事にしております。地方での就業を希望される方の中には、育児や介護などの両立を希望されている方も多くいらっしゃるかと思います。そのため、育児・出産・介護休暇制度、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しております。また、「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOKです。

【職務内容】
採用に課題感をお持ちの企業様の採用担当の方に対して、当社サービスの提案機会を獲得するために遠隔/オンラインで営業活動を実施し、新規のお客様開拓を行うことが主なミッションです。

【具体的な仕事内容】
採用に課題感をお持ちの企業様に対してアウトバウンド型の営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様に再度アプローチし、ご支援できるように掘り起こしのアポイントメント獲得を行う業務です。
・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等）
・サービス説明およびニーズヒアリング
・各種ナレッジの蓄積
・活用に向けた仕組みの設計と運用
・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等

【必須】
・人材サービス業での３年程度の就業経験がある方（派遣、紹介、RA/CA/両面、インサイドセールスなど）
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

【歓迎】
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成⾧させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方