ユニファ株式会社

求人掲載中
介護・保育IoT睡眠
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

労務担当(リーダー候補)

想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す】
最新のテクノロジーを活用し、子ども・保育士・保護者に三方良しのDX・ワンストップソリューションを提供しております。

(1)乳幼児の安全な午睡(お昼寝)を見守る医療機器によるヘルスケアサービス「ルクミー午睡チェック」

(2)保育施設における子どもの自然な表情や成長を記録し、
保護者がオンライン上で購入することができる写真/動画提供サービス「ルクミーフォト」

(3)検温・記録が数秒でできるスマート体温計サービス「ルクミー体温計」

(4)電子連絡帳や登降園管理サービス「キッズリー」

(5)保育園向け組織診断サービス「キッズリー保育者ケア」
会社特徴
ユニファの挑戦のテーマは【家族】です。

家族の幸せは、家族の力だけでは実現することが困難な時代だと感じています。
特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、
保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。

ユニファは、「ルクミー」というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。
ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等があふれています。
また、医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoTやAIなどのテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。

【AWS(アマゾンウェブサービス)賞、第12回フクオカRuby 大賞でW受賞】
乳幼児のお昼寝を見守る医療機器によるヘルスケアサービス「ルクミー午睡チェック」が、2020年に発表された「第12回フクオカRuby 大賞」にて、優秀賞およびAWS(アマゾンウェブサービス)賞を受賞しました。

【ディープラーニングビジネス活用アワード特別賞を獲得】
ルクミー フォトの写真自動判定システムが特別賞を受賞。日経クロストレンドと日経 xTECHが主催する(後援:日本ディープラーニング協会・経済産業省)、ディープラーニングを活用して新たな事業を生み出した、産業・社会的なインパクトの大きなプロジェクトを表彰するアワードです。
仕事内容
上場準備の本格化や会社全体の事業規模拡大に伴い、労務に求められる役割や在り方も変革が求められています。
定常業務をご担当いただきながら、労務人事の観点から同社の未来を見据えた施策や最適な業務フロー等の提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける仲間を募集します。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。

【具体的には】
ご経験に合わせ下記のような業務をご担当いただきます。
・労務に関わる業務全般
・上場準備に係る各種課題解決
・各種業務フロー改善
・労務人事関連規程の改定
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・産業保険施策及び安全衛生委員会運営
・オンボーディング
・人事評価制度運用
など

ユニファ株式会社募集概要

勤務地
東京都千代田区
給与詳細
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
応募資格
・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・リーダーまたはマネージャーのご経験
・業務プロセス構築のご経験
・労務関連システムの選定及び導入のご経験
・人事制度の設計運用のご経験
・上場準備企業のご経験
・IT業界でのご就業経験
・社会保険労務士
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
完全週休 2 日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、在宅勤務制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発補助
採用人数
1

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正社員

ユニファ株式会社

※若手活躍中※労務・総務担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~600万円
勤務地 東京都

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労務担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~600万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社ゆめみ

【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
上場準備の本格化や会社全体の事業規模拡大に伴い、労務に求められる役割や在り方も変革が求められています。
定常業務をご担当いただきながら、労務人事の観点から同社の未来を見据えた施策や最適な業務フロー等の提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける仲間を募集します。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。

【具体的には】
ご経験に合わせ下記のような業務をご担当いただきます。
・労務に関わる業務全般
・上場準備に係る各種課題解決
・各種業務フロー改善
・労務人事関連規程の改定
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・産業保険施策及び安全衛生委員会運営
・オンボーディング
・人事評価制度運用
など
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
上場準備の本格化や会社全体の事業規模拡大に伴い、労務に求められる役割や在り方も変革が求められています。
定常業務をご担当いただきながら、労務人事の観点から同社の未来を見据えた施策や最適な業務フロー等の提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける仲間を募集します。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。

【具体的には】
ご経験に合わせ下記のような業務をご担当いただきます。
・労務に関わる業務全般
・上場準備に係る各種課題解決
・各種業務フロー改善
・労務人事関連規程の改定
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・産業保険施策及び安全衛生委員会運営
・オンボーディング
・人事評価制度運用
など
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
上場準備の本格化や会社全体の事業規模拡大に伴い、労務に求められる役割や在り方も変革が求められています。
定常業務をご担当いただきながら、労務人事の観点から同社の未来を見据えた施策や最適な業務フロー等の提案・構築・実行までを過去の慣習に囚われずにリードしていただける仲間を募集します。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。

【具体的には】
ご経験に合わせ下記のような業務をご担当いただきます。
・労務に関わる業務全般
・上場準備に係る各種課題解決
・各種業務フロー改善
・労務人事関連規程の改定
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・産業保険施策及び安全衛生委員会運営
・オンボーディング
・人事評価制度運用
など
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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