株式会社JSOL

【NTTデータおよび日本総研のグループ企業】
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
・IT戦略に基づくコンサルティング
・システムの構築、運用
※SMBCグループ(SMBCグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする同社。2006年7月に分社独立するまでは日本総合研究所の一部門として、SMBCグループ外の企業に対するITソリューションの提供の実績を積んできました。

★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン
Great Place to Work® Institute（GPTW）が発表した、2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングにて、
大企業部門（従業員500人以上）のベストカンパニーにランクインしました。
https://www.jsol.co.jp/release/2021/210720.html

【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ＩＴコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。

【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】
日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。

【人材育成制度】
同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。

同社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。
同社がターゲットとする人財からの応募を促すために行う広報活動・推進を行っていただきたいです。

・広報から応募までの導線設計に基づくイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成

■具体的な業務
・採用広報戦略の企画・立案支援
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の企画
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP等広報物の管理
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した情報発信

・事業会社もしくはPR/メディア/制作会社での広報実務経験が2年以上、または事業会社での採用担当の経験2年以上
・以下の知識を保有されている方
　広告制作（クリエイティブ）知識
　広告運用知識
・担当業務にコミットして成果を出した経験があること
以下の能力を１つ以上保有されている方
・広報方針に沿った企画力、制作進行能力、取材ディレクション（関係者との調整を行いながらプロジェクト進める）
・要件に沿った基礎的なデザインまたはコピーライティング力（企業イメージ、広報戦略に沿ったデザイン・コピーライティング力）
・コミュニケーション力、関係構築力（社内関係者や外部制作会社とのやり取りを想定）