paiza株式会社

【IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」を運営しております】
同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営

■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛

【設立背景：「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」】　
様々な新規事業を創出する株式会社エムアウトの100％出資企業として設立致しました。ミッションは「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」事でございます。
日本のエンジニアは、技術レベルでは世界に引けを取らないエンジニアの方々も多くいらっしゃいますが、社会的地位、待遇面ではまだまだ低い状況でございます。世界に通じるエンジニアを多く生み出すためには、学歴や職歴ではなく、技術力のある人が評価され、活躍できる社会が必要で、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させて日本のエンジニアを世界レベルに引き上げることを目指して「paiza」を運営しております。

【paizaについて】
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2021年12月現在、paizaの登録者数は47万人。3000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1500万回（2021年12月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、集客エンジンとして多数のオウンドメディア（ブログ、4コママンガ、ゲームコンテンツ、ハイクラス向けメディア等）を運営しております。本ポジションでは、このうち「プログラミングが学べ、スキルを高められるゲームコンテンツ制作」を中心に、集客および学習・就職サービスへの接続に向けた各種施策のディレクションをお任せいたします。

【具体的には】
・ゲーム感覚でプログラミングが学べるシリーズの企画、開発、運営
・ITエンジニア向けのプログラミングゲームシリーズ（集客コンテンツ）の企画、開発、運営
・上記コンテンツをベースに口コミ、SNS運用、広告、メルマガによる集客、既存顧客再訪促進
・ゲームコンテンツからプログラミングスキルチェック、学習サービスへの誘導
・上記に付帯する業務全般の企画、推進

▼過去のゲームコンテンツ施策事例
https://paiza.jp/codechronicle
https://paiza.jp/silver_bullet
https://paiza.jp/code_and_sql
https://ppg.paiza.jp/inou?from=entertainment

※完全なゲーム制作ではなく、集客コンテンツ・プログラミングコンテンツとしてのゲーム制作であることをご留意ください。

下記のすべての要件を満たしており、企画設計・進行管理まで一連のプロセスを遂行して成果を創出してこられた方
・ゲーム、サービス、コンテンツ等の企画/設計経験
・制作進行管理経験
・クリエイティブディレクション経験（イラストのディレクション経験）
・アクセス解析、効果測定の経験
・マーケティングプラン設計の経験

【歓迎】
・サービス（コンテンツ）コンセプト策定経験
・ストーリーメイキング/シナリオライティング経験
・競合調査、ペルソナ策定経験