paiza株式会社

同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営

■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛

【設立背景：「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」】　
様々な新規事業を創出する株式会社エムアウトの100％出資企業として設立致しました。ミッションは「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」事でございます。
日本のエンジニアは、技術レベルでは世界に引けを取らないエンジニアの方々も多くいらっしゃいますが、社会的地位、待遇面ではまだまだ低い状況でございます。世界に通じるエンジニアを多く生み出すためには、学歴や職歴ではなく、技術力のある人が評価され、活躍できる社会が必要で、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させて日本のエンジニアを世界レベルに引き上げることを目指して「paiza」を運営しております。

【paizaについて】
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2021年12月現在、paizaの登録者数は47万人。3000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1500万回（2021年12月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの「スキルを可視化」し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。

CRM担当として、利用顧客最大化ににつながるよう、メルマガやSNS等を使ったコミュニケーション施策の企画と実行をしていただきます。

paizaは一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは違い、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支えるプラットフォームのため、ユーザーに長期的に利用していただき、就職や転職のタイミングが来た時にpaizaを第一想起していただいて使っていただくことが非常に重要です。

しかしながら現状ではCRM領域はまだまだ未着手な部分が多く、現状では一律のメルマガ配信等に留まっており、ユーザーが本当に欲しい情報を個別に届けられていない課題感があります。 どういったセグメントに分け、どのセグメントに対してどんな内容・手段でどんなコミュニケーションをしていくか、利用顧客最大化にむけてPDCAを素早く回しながら、利用顧客を増やしていただくメイン担当としての活躍を期待します。

所属していただくのは、プロダクト企画部／ユーザーコミュニケーショングループとなります。 プロダクトの企画・開発をおこなう組織の中で、ユーザーとのコミュニケーションだけでなく、必要な機能やコンテンツの開発などにも意見発信をしながら、サービス全体の成長にも関わっていただけます。

・メールマガジンやSNSコンテンツ配信の企画から作成・配信まで一連の作業の経験（2年以上）
・メールマガジンやSNSコンテンツ配信によってサービス利用に関わる数値改善の実績がある方

【歓迎】
・人材サービスにおけるメルマガ施策等の企画・実行経験がある方
・ユーザージャーニーを描き、CRM全体の戦略が立てられる方