paiza株式会社

同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営

■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛

【設立背景：「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」】　
様々な新規事業を創出する株式会社エムアウトの100％出資企業として設立致しました。ミッションは「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」事でございます。
日本のエンジニアは、技術レベルでは世界に引けを取らないエンジニアの方々も多くいらっしゃいますが、社会的地位、待遇面ではまだまだ低い状況でございます。世界に通じるエンジニアを多く生み出すためには、学歴や職歴ではなく、技術力のある人が評価され、活躍できる社会が必要で、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させて日本のエンジニアを世界レベルに引き上げることを目指して「paiza」を運営しております。

【paizaについて】
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2021年12月現在、paizaの登録者数は47万人。3000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1500万回（2021年12月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの「スキルを可視化」し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。

本ポジションでは、さらなる事業拡大に対応していくために、市場に対して有益かつ興味を惹く情報を発信し、paizaへの認知と信頼を獲得いただくことはもちろんのこと、paizaが日本におけるITエンジニアの「オピニオンリーダー」となっていくための成長を牽引していただけることを期待しております。

【具体的には】
・オウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」のコンテンツ企画制作
・CTAコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、動画など）の企画制作
・各事業領域におけるコンテンツおよびメディアの計画推進
・分析ツールを使った数値分析、CV設計、施策改善などの実行
・外部パートナー、外部メディアを交えた戦略・戦術・実行計画の設計
・チームメンバーや外部の方々と連携したオペレーション改善
・施策の振り返り検証、OODAループの実行

※業務の変更範囲：会社の定める範囲

・オウンドメディアまたはコンテンツマーケティングの立ち上げ・企画・戦略・分析・実務などを主体となって行った職務経験が3年以上ある方
・外部の制作会社、ライター、編集者などを活用した、記事、動画、SNSなどのコンテンツ制作経験
・Webサイトの運用、各種コンテンツ制作の一般的な業務プロセスの理解と実務経験

【歓迎】
・メディアおよびコンテンツの所有および管理におけるスケールアップした実績
・記事やコンテンツのライティングおよび校正の経験
・動画の企画および収録、編集の経験
・SNS、SEOおよびSEMに関する知識
・ITエンジニア界隈の技術、キャリア、コミュニティに明るい方
・HR領域、IT業界に関する知見と理解