株式会社リーディングマーク

【10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開しております/30万人1000社利用人事担当者が使いたいシステム第1位】
「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術（Personality Tech）です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。
https://mikiwame.com/

【その他サービス】
・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」
　https://mikiwame.com/well-being.html
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ（旧レクミー）」
https://www.recme.jp/
【社員のリアルが分かるnotion】
https://leadingmark.notion.site/leadingmark/20e0d34c0c824a0a930ba1b7a4661268

【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

【リリースから約2年で累計受験者数30万人突破！大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから総額約7.5億円の資金を調達をしております。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。累計受検者数は約30万名となっております。

【代表取締役CEO　飯田　悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。

同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を中心に、「働く人の幸福」を
実現するためのプロダクトを提供しています。
具体的には、就活サイト『ミキワメ就活』や国内最大級の
選抜コミュニティ『NEXVEL』などを運営しております。
また、採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』や、
離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』、
パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を
提供する『ミキワメマネジメント』も展開しています。
新卒採用プラットフォーム部門では、オンラインイベントやプロジェクトにおける動画編集、
メディアディレクション、プロジェクトマネジメントなどを担当します。

【具体的には】
・ オンラインイベントにおける動画制作
・ プロダクションプラットフォームに掲載する採用企業動画の制作
・ オウンドメディア動画の制作
・ カッティングした動画のデザインプラン策定

・動画編集ツールを使用した動画編集経験
・配信ソフトを利用した動画配信・録画の経験

【歓迎】
・Adobe Premiere Proを使用した動画編集経験
・OBS (Open Broadcaster Software)の使用経験
・動画コンテンツに限らず、企画立案/制作進行など一貫して担当したプロジェクトマネジメント/ディレクション経験
・顧客や映像制作スタッフとの折衝、コミュニケーションスキル