株式会社リーディングマーク

同社は、AI時代におけるNo.1HRプラットフォームの実現を目指しています。
生成AI(LLM)を含めた様々なテクノロジーを積極的に活用し、社内外の業務プロセスを
大きく改善・効率化する取り組みを進めております。
主な事業として、PersonalityTechを活用したHR事業を展開し、
HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて「働く人の幸福」を
実現するためのプロダクトを提供しております。
一流企業に会える就活サイトや、選抜コミュニティ、適性検査、従業員サーベイ、
マネジメントの仕組みなどを提供しています。

【具体的には】
・ 社内業務プロセスにおけるAI活用により改善可能な課題の抽出・特定
・ 特定した課題に対する、LLMやRPAなどを活用したAIオペレーションの設計や導入、改善活動
・ 改善状況を検証・モニタリングするためのKPI設計と体制の整備
・ 上記活動を推進していくための社内各部署との連携・調整
・ 社内においてAI活用を推進・浸透させるための支援体制の構築とナレッジの蓄積

同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を中心に、「働く人の幸福」を
実現するためのプロダクトを提供しています。
具体的には、就活サイト『ミキワメ就活』や国内最大級の
選抜コミュニティ『NEXVEL』などを運営しております。
また、採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』や、
離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』、
パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を
提供する『ミキワメマネジメント』も展開しています。
新卒採用プラットフォーム部門では、オンラインイベントやプロジェクトにおける動画編集、
メディアディレクション、プロジェクトマネジメントなどを担当します。

【具体的には】
・ オンラインイベントにおける動画制作
・ プロダクションプラットフォームに掲載する採用企業動画の制作
・ オウンドメディア動画の制作
・ カッティングした動画のデザインプラン策定

同社は、社会の仕組みをDesignすることで人々の自己実現を支援するHR-Tech企業です。
性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に、
日本一を目指し様々なサービスを展開しております。
一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』や国内最大級の
選抜コミュニティ『NEXVEL』などを提供しています。
採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』や離職を防ぐ
従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』も展開しています。

【具体的には】
・ プロダクトオーナーとして、PL管理、年間企画の立案、営業戦略、
集客戦略、プロダクトのアップデート責任などを担当
・ キャリアパス: プロダクトの1機能部分からスタートし、2-3年かけてプロダクトオーナーを目指す
・ 最初はプロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』の
マーケティング・CS(イベントマーケティング/メディアスカウトチーム)・
イベントPMのいずれかの機能を担当
・ その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ

同社は、AI時代におけるNo.1HRプラットフォームの実現を目指しています。
生成AI(LLM)を含めた様々なテクノロジーを積極的に活用し、社内外の業務プロセスを
大きく改善・効率化する取り組みを進めております。
主な事業として、PersonalityTechを活用したHR事業を展開し、
HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて「働く人の幸福」を
実現するためのプロダクトを提供しております。
一流企業に会える就活サイトや、選抜コミュニティ、適性検査、従業員サーベイ、
マネジメントの仕組みなどを提供しています。

【具体的には】
・ 社内業務プロセスにおけるAI活用により改善可能な課題の抽出・特定
・ 特定した課題に対する、LLMやRPAなどを活用したAIオペレーションの設計や導入、改善活動
・ 改善状況を検証・モニタリングするためのKPI設計と体制の整備
・ 上記活動を推進していくための社内各部署との連携・調整
・ 社内においてAI活用を推進・浸透させるための支援体制の構築とナレッジの蓄積

同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を中心に、「働く人の幸福」を
実現するためのプロダクトを提供しています。
具体的には、就活サイト『ミキワメ就活』や選抜コミュニティ『NEXVEL』、
適性検査、従業員サーベイなどを展開しております。
これらのサービスを通じて、企業の新卒採用支援や、個人の個性や強みを活かした働き方を支援しております。
私たちは、社会の仕組みをデザインすることで、人々に有益なインパクトを与えることを目指しています。
【具体的には】
・ プロダクトミキワメLIVE(オンライン合同説明会)
・ ミキワメFocus(少人数座談会)
・ 個社別カスタマイズ案件
・ ブランディング支援
・ インターンシップ設計支援
・ エンタープライズ企業への新卒採用支援
・ 新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案
・ クライアントへのアポ取り
・ クライアントとの商談
・ クライアントへの採用戦略企画・提案
・ クライアントへのブランディング支援
・ 採用イベントへの登壇/運営業務

ミキワメでは、採用ミスマッチを防ぐ「ミキワメ適性検査」や、幸福度向上による
休職・離職防止を目的とした「ミキワメウェルビーイングサーベイ」など、
すでにリリース済みのプロダクトや新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当していただきます。
プロダクト戦略・ロードマップの立案、顧客ヒアリング、プロダクトバックログの作成、
開発内容の要件定義、プロダクト利用状況の分析など、
プロダクトマネジメントの全般的な責任を担っていただきます。
また、各事業部門と連携し、情報収集やプロダクト戦略の合意形成を行い、
各部門の施策と整合性のあるプロダクト開発・事業運営を実現します。

【具体的には】
・ プロダクト戦略・ロードマップ立案
・ 顧客ヒアリング
・ プロダクトバックログ作成
・ 開発内容要件定義
・ プロダクト利用状況分析
・ 各事業部門連携
・ 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援

・ミキワメ ウェルビーイングサーベイのシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
・ミキワメ ウェルビーイングサーベイのPdM・デザイナーと協働し新機能開発、機能修正の設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。
・要件を満たすための技術選定から行うことができます
・フロントエンド、バックエンドを横断的に開発が行えます。
・問い合わせ対応、仕様確認、不具合調査などの運用保守
・技術的負債の解消や開発者体験向上のための改善活動
例）・フロントエンドをreact、Typescript構成に置き換え
・AWSコスト削減の為の構成見直し
・パフォーマンス改善

開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScript
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails、React
インフラ：AWS

■チームマネジメント：
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。

■プロジェクト推進・スクラムマスター：
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。

■技術リード・アーキテクチャ設計：
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。

■事業・プロダクト戦略への貢献：
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。

■組織横断業務：
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。
【職種の魅力】ex）仕事のやりがい、キャリアパス、教育制度など

HRSaaS「ミキワメ適性検査」および「ミキワメウェルビーイングサーベイ」等の
プロダクトにおける主要機能のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー(PdM)の募集です。
顧客課題のヒアリングや解決策の策定、プロジェクト推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、
強みの生きる領域からプロダクト企画に参画し、徐々にカバー範囲を広げていただきます。
主な業務内容は、プロダクト戦略・ロードマップ立案支援、顧客ヒアリング、
プロダクトバックログ作成、開発内容要件定義、プロダクト利用状況分析などです。
「働く人の幸福」を実現するためのHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供しています。


【具体的には】
・ 過去の経験に直結する部分から徐々に対応範囲を広げる
・ プロダクト戦略・ロードマップ立案支援：顧客課題の情報や事業戦略を考慮し、
プロダクト戦略、ロードマップの作成支援
・ 顧客ヒアリング：サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理
・ プロダクトバックログ作成：機能内容や開発優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む
・ 開発内容要件定義：開発チームと連携してプロダクト開発を推進
・ プロダクト利用状況分析：事業成長・プロダクト成長のための課題特定

同社は、性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に、
日本一のHR-Tech企業を目指し様々なサービスを展開しております。
具体的には、一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』や国内Top学生のみが
利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』などを提供しております。
また、採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』や離職を防ぐ
従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』といったサービスも展開しております。
これらのサービスを通じて、個人の個性や強みを発揮して活躍できる社会の実現を目指しております。

【具体的には】
・ プロダクトオーナー：各プロダクトの最終利益に責任を負う役割。PL管理、
年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任などを担当。

同社は、HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて「働く人の幸福」を
実現するプロダクトを提供しています。
「ミキワメ」は、就活サイト、選抜コミュニティ、適性検査、
従業員サーベイ、マネジメントの「しくみ」を提供しています。
マーケティングマネージャーは、新規顧客の獲得やナーチャリングを目的とした
マーケティング活動全般を責任者として担います。
マーケティング戦略の立案、イベント集客、動画を用いたプロモーション、
SEM・SNS・アドネットワークの活用など、幅広い業務を遂行します。

【具体的には】
・ マーケティング活動全般の責任
・ マーケティング戦略の立案
・ イベント集客などのマーケティングコミュニケーション
・ 動画を用いたマーケティング・プロモーション
・ SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・ その他、マーケティング業務全般
・ 急成長フェーズの事業を体感できる
・ インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境
・ 事業部長と並走して、責任ある立場で事業成長に携われる

同社は、性格を可視化する独自技術「ミキワメ」を基軸に、
採用・定着・育成のサービスを展開するHR-Tech企業です。
「ミキワメ適性検査」や「ミキワメウェルビーイングサーベイ」などの
プロダクトを通じて、企業の組織課題解決を支援しています。
また、四半期に一度開催される「未来の事業家会議」では、
マネージャー層に事業戦略や組織運営の本質を学び、
経営視点を持ったリーダーへと成長する機会を提供しています。

【具体的には】
・ 「ミキワメ適性検査」
・ 「ミキワメウェルビーイングサーベイ」
・ プロジェクト内容
・ マーケティング・プロモーション
・ 新規顧客のリード獲得
・ ナーチャリングマーケティング戦略の立案・予算組み
・ 動画を用いたマーケティング・プロモーション
・ 自社、外部イベントの企画・開催
・ SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション

プロダクト開発を通じて社会に有益な価値を創出し、エンジニアとして大きく成長したいエンジニアを求めています。

【具体的には】
■プロダクト開発全般：
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

■ユーザー価値向上：
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。

PersonalityTechを活用したHR事業を展開する同社では、働く人の幸福を実現する
プロダクトを提供しています。新規事業立ち上げのリーダーとして、市場ニーズを捉え、
事業コンセプトの設計やプロダクト開発を推進していただきます。顧客開拓やマーケティング、
オペレーション構築も担い、事業仮説の検証と方針転換を繰り返しながら、
プロダクトマーケットフィットを目指します。

【具体的には】
・ 市場調査・事業戦略の策定
・ プロダクト開発の推進
・ 顧客開拓とマーケティング
・ プロダクト提供に向けたオペレーション構築
・ KPI管理/事業検証
・ 新規事業の立ち上げにおいて、事業構想の構築、
および実行を推進するリーダーポジション
・ 同社の中期計画を踏まえながら、市場ニーズを捉え、
プロダクトやサービスを通じて新たな事業の立ち上げを担う

ミキワメでは、採用ミスマッチを防ぐ「ミキワメ適性検査」や、幸福度向上による
休職・離職防止を目的とした「ミキワメウェルビーイングサーベイ」など、
すでにリリース済みのプロダクトや新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当していただきます。
プロダクト戦略・ロードマップの立案、顧客ヒアリング、プロダクトバックログの作成、
開発内容の要件定義、プロダクト利用状況の分析など、
プロダクトマネジメントの全般的な責任を担っていただきます。
また、各事業部門と連携し、情報収集やプロダクト戦略の合意形成を行い、
各部門の施策と整合性のあるプロダクト開発・事業運営を実現します。

【具体的には】
・ プロダクト戦略・ロードマップ立案
・ 顧客ヒアリング
・ プロダクトバックログ作成
・ 開発内容要件定義
・ プロダクト利用状況分析
・ 各事業部門連携
・ 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援

■チームマネジメント：
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。

■プロジェクト推進・スクラムマスター：
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。

■技術リード・アーキテクチャ設計：
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。

■事業・プロダクト戦略への貢献：
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。

■組織横断業務：
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

【具体的には】
・ 「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善
・ 企画段階からリリースまで一貫して担当
・ バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わる

「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

【具体的には】
・ 「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善
・ 企画段階からリリースまで一貫して担当
・ バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わる

【顧客】
サービスを検討中の企業様

【商材】
・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』
・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』

【具体的には】
ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。

・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

【顧客】
法人

【商材】
・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』
・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』

【具体的には】
ご希望やスキル・ご経験に応じて、以下職種にてご活躍頂きたいと考えております。
各職種の詳細につきましては選考を通じてご説明させてください。

・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・フィールドセールス

「ミキワメ」ブランドで展開する複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上げリーダー募集です。

【具体的には】
■SREチームの立ち上げ・マネジメント：
SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、
組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。

■インフラ戦略の策定と推進：
「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。
システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。
新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。

ミキワメ社は、HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて、働く人の幸福を実現する
プロダクトを提供しています。SREチームでは、クラウドインフラの設計・構築から運用改善までを
統括し、システムの信頼性向上に取り組んでいます。また、他チームと連携して
サービス信頼性に関わる課題を解決し、組織全体のパフォーマンス向上を図っています。
さらに、SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、
エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげています。

ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
・営業戦略の立案・策定・実行
・チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）

【本ポジションの魅力】
「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。お任せするのはリーダーやマネージャーの業務にとどまらず、 営業戦略の立案やOGSMの策定など組織作りにダイレクトに関わる業務に携わっていただきます。そのため役員とも近い距離で壁打ちを壁打ちを行い、より視座の高い視点で会社を成長させていくことに貢献できます。他社のマネージャー業務よりも高い責任、やりがいで会社を作っていけるポジションです。

ミキワメは、適性検査や従業員サーベイなどの
既存プロダクトの開発・運用保守を行っています。
また、新規プロダクトの創出や、エンタープライズ向けの機能設計、
アーキテクチャの再設計にも取り組んでいます。
技術負債の解消やパフォーマンスの改善にも注力しており、
フロントエンドのReactへのリプレイスやAWSコスト削減のための構成見直しなどの実績があります。

【具体的には】
・ 既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）
新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守
フロントエンド/バックエンドの横断した開発
技術負債の解消、パフォーマンスの改善

・ 新規プロダクト
創出、企画検討、技術選定
設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守

ミキワメは、適性検査や従業員サーベイなどの
既存プロダクトの開発・運用保守を行っています。
また、新規プロダクトの創出や、エンタープライズ向けの機能設計、
アーキテクチャの再設計にも取り組んでいます。
技術負債の解消やパフォーマンスの改善にも注力しており、
フロントエンドのReactへのリプレイスやAWSコスト削減のための構成見直しなどの実績があります。

【具体的には】
・ 既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）
新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守
フロントエンド/バックエンドの横断した開発
技術負債の解消、パフォーマンスの改善

・ 新規プロダクト
創出、企画検討、技術選定
設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守

Personality Techを活用したHR事業を展開する株式会社リーディングマークでは、
既存プロダクトの開発・運用保守から、新規プロダクトの創出まで、
一貫して携わっていただけるエンジニアを募集しています。
フロントエンドとバックエンドのチームを横断して開発を行い、
技術負債の解消やパフォーマンスの改善にも取り組んでいただきます。
今後、エンタープライズ向けの機能設計やマルチプロダクト化に伴う
アーキテクチャの再設計にも携わっていただく予定です。

【具体的には】
既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）
　新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
　フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
　技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます

新規プロダクト
　新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
　新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます

株式会社リーディングマークは、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しています。
「ミキワメ適性検査」や「ミキワメウェルビーイングサーベイ」などのサービスを通じて、
企業の採用基準の明確化や従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築を支援しています。
カスタマーサクセスマネージャーは、顧客の組織課題を解決し、
よりウェルビーイングな働き方を浸透させることに貢献します。

【具体的には】
・ お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案
・ 導入の支援(オンボーディング)からさらなる活用促進(アダプション)までを支援
・ 組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当
・ お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います
・ お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います
・ 契約更新ARR追加受注
・ 顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案
・ 経営層や人事などのステークホルダーと一緒に課題解決に向けて伴走　等

【商材】法人
【顧客】自社プロダクト（HR Tech）
【具体的には】
ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。 「採用の課題」を解決することでその後の経営や会社の成長に大きなインパクトを与えます。
・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

■既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）
・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます
・例
　・フロントエンドをreact、typescript構成に置き換え
　・AWSコスト削減の為の構成見直し
　・パフォーマンス改善
■新規プロダクト
・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます

【今後取り組んでいきたいこと】
・エンタープライズ向けの機能設計
・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計
・こだわり抜いたUXの追求

（変更の範囲）同社業務全般
（変更の範囲）会社の定める場所

「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。
【具体的には】
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般