株式会社リーディングマーク

【10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開しております/30万人1000社利用人事担当者が使いたいシステム第1位】
「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術（Personality Tech）です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。
https://mikiwame.com/
【その他サービス】
・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」：https://mikiwame.com/well-being.html
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ（旧レクミー）」：https://www.recme.jp/
・1on1の型化と改善で社員の成長と成果を最大化「ミキワメマネジメント」：https://mikiwame.com/management.html
■テックブログ：https://techblog.leadingmark.jp/
■会社の事業・雰囲気が分かる！「ENTRANCE BOOK」：https://leadingmark.notion.site/LEADING-MARK-ENTRANCE-BOOK-112dff5a588b4da9bd17d5d27e5cdbac

【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

【シリーズ総受検者数150万人突破！大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから累計30億円超の資金を調達いたしました。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。シリーズ総受検者数は150万人を突破、累計導入社数は4000社を超えました。

【代表取締役CEO　飯田　悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。

SREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、
技術から人々の自己実現を後押しします。
信頼性、セキュリティ、パフォーマンス、開発生産性を横断的に捉え、
継続的な改善と設計の再構築を通じてプロダクトと組織に貢献します。
主な業務内容は、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、
NewRelicによるパフォーマンス可視化、
GitHubActionsを活用したCI/CDパイプラインの高速化、
セキュリティ脆弱性対応、コスト最適化、開発チームの自律的な開発を支える環境整備などです。

【具体的には】
・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
・ NewRelicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
・ GitHubActionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
・ セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
・ コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
・ 開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化

・ Webアプリケーションの開発・運用経験(2年以上/言語不問)
・ AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
・ 技術的課題に対して自ら提案・改善した経験
・ 複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験
・ AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト資格保有

【歓迎】
・ RubyonRailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験
・ サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み
・ CDK/Terraformを用いたIaC運用経験
・ Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見