株式会社リーディングマーク

求人掲載中
人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【toC Sales経験者】インサイドセールス(ミキワメ事業本部)/SaaS

想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開しております/30万人1000社利用人事担当者が使いたいシステム第1位】
「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術(Personality Tech)です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。
https://mikiwame.com/
【その他サービス】
・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」:https://mikiwame.com/well-being.html
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ(旧レクミー)」:https://www.recme.jp/
・1on1の型化と改善で社員の成長と成果を最大化「ミキワメマネジメント」:https://mikiwame.com/management.html
■テックブログ:https://techblog.leadingmark.jp/
■会社の事業・雰囲気が分かる!「ENTRANCE BOOK」:https://leadingmark.notion.site/LEADING-MARK-ENTRANCE-BOOK-112dff5a588b4da9bd17d5d27e5cdbac
会社特徴
【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

【シリーズ総受検者数150万人突破!大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから累計30億円超の資金を調達いたしました。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。シリーズ総受検者数は150万人を突破、累計導入社数は4000社を超えました。

【代表取締役CEO 飯田 悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。
仕事内容
同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて、働く人の幸福を実現するためのプロダクトを提供しております。
具体的には、就活サイト、選抜コミュニティ、適性検査、
従業員サーベイ、マネジメントの仕組みなどを提供しています。
各社が抱える課題をヒアリングし、お客様の相談役として
ソリューションを提案するための商談を獲得していただきます。

【具体的には】
・ 各社が抱える課題のヒアリング
・ お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得
・ お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く
・ 電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・ リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営など)
・ インサイドセールスチームの体制づくり
・ 有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・ SalesForceでの顧客情報管理
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株式会社リーディングマーク募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給:年間で平均9%の昇給率です。(2023年度)
応募資格
・ toC営業(個人営業)として自身のトークにより説得して売り切ったご経験がある方
・ 自身の営業目標をコミットして追いかけ、目標達成されている方
・ 金融(保険・証券・投資・資産運用など)
・ 人材(キャリアアドバイザー、コーディネーターなど)
・ 不動産(賃貸・売買・不動産投資など)
・ エネルギー(新電力・太陽光発電・蓄電池など)
・ 教育商材飲料(ウォーターサーバー、浄水器、ビールサーバーなど)

【歓迎】
・ 新規顧客開拓営業経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇(初年度10日)/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当 交通費支給(公共交通機関)上限30000円/月 ストックオプション制度(全社員に対して付与)ピアボーナス制度 在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
採用人数
若干名
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想定年収 400~600万円
勤務地 東京都

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仕事内容
同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて、働く人の幸福を実現するためのプロダクトを提供しております。
具体的には、就活サイト、選抜コミュニティ、適性検査、
従業員サーベイ、マネジメントの仕組みなどを提供しています。
各社が抱える課題をヒアリングし、お客様の相談役として
ソリューションを提案するための商談を獲得していただきます。

【具体的には】
・ 各社が抱える課題のヒアリング
・ お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得
・ お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く
・ 電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・ リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営など)
・ インサイドセールスチームの体制づくり
・ 有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・ SalesForceでの顧客情報管理
想定年収
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大阪府
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Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

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仕事内容
同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて、働く人の幸福を実現するためのプロダクトを提供しております。
具体的には、就活サイト、選抜コミュニティ、適性検査、
従業員サーベイ、マネジメントの仕組みなどを提供しています。
各社が抱える課題をヒアリングし、お客様の相談役として
ソリューションを提案するための商談を獲得していただきます。

【具体的には】
・ 各社が抱える課題のヒアリング
・ お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得
・ お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く
・ 電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・ リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営など)
・ インサイドセールスチームの体制づくり
・ 有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・ SalesForceでの顧客情報管理
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
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仕事内容
同社は、PersonalityTechを活用したHR事業を展開しております。
HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて、働く人の幸福を実現するためのプロダクトを提供しております。
具体的には、就活サイト、選抜コミュニティ、適性検査、
従業員サーベイ、マネジメントの仕組みなどを提供しています。
各社が抱える課題をヒアリングし、お客様の相談役として
ソリューションを提案するための商談を獲得していただきます。

【具体的には】
・ 各社が抱える課題のヒアリング
・ お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得
・ お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く
・ 電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・ リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営など)
・ インサイドセールスチームの体制づくり
・ 有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・ SalesForceでの顧客情報管理
想定年収
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勤務地
東京都
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