
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
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基本的には上司に気に入られることが最優先で、実力はあまり関係ない。
管理職もそのスタンスの中昇進してきた人間が多く、上司の指示にどれだけ応えられるかが重要。
そのためビジネスのスキルなどはあまり身に付かない。
管理職もそのスタンスの中昇進してきた人間が多く、上司の指示にどれだけ応えられるかが重要。
そのためビジネスのスキルなどはあまり身に付かない。

職種・所属・役職
営業・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11~15年
平均残業時間
---
平均年収
750万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生(手当・制度)
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社グローバー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本的には自主学習のみで、会社からのフォローはありませんでした。
自分から手を上げれば挑戦はできる環境かとは思いますが、
会社から人材を育てて、どんどんチャレンジさせようと意志や雰囲気はあまり感じられませんでした。
プログラミング言語はモダンなものを取り入れようとしているので、アサインされればスキルアップできるかもしれません。
自分から手を上げれば挑戦はできる環境かとは思いますが、
会社から人材を育てて、どんどんチャレンジさせようと意志や雰囲気はあまり感じられませんでした。
プログラミング言語はモダンなものを取り入れようとしているので、アサインされればスキルアップできるかもしれません。
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